年底裁员开始了,大家做好准备吧!

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各大互联网公司的接连裁员,政策限制的行业接连消失,让今年的求职雪上加霜,想躺平却没有资本,还有人说软件测试岗位饱和了,对此很多求职者深信不疑,因为投出去的简历回复的越来越少了。

另一面企业招人真的变得容易了吗?有企业HR吐槽,简历确实比以前多了好几倍,其实是变相的增加了招聘难度,以前是从10份中找一个合适的,现在是从100份中找一个合适的,合适的依然那么少!

问题出在哪了呢?

简历很多但是大部分都是初级水平;

想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的;

要求薪水很高,实际能力却达不到。

传统手工测试模式

已成为过去式

测试行业发展到现阶段,目前测试从业者已达成共识的是:传统的手工测试模式已成为过去式!

测试行业目前从业门槛在不断提高,几乎所有测试岗都要求懂代码、掌握自动化测试技术。如果在简历里只写功能测试经验,是很难通过简历筛选的,所以,测试求职者在写简历时都会加上一些高端技能的关键字,比如自动化、appium、接口自动化、测试开发…

这样做,虽然过得了简历关却过不了面试关:

自动化测试中,如何解决Case依赖?

你们公司业务中,自动化和手工分别占比多少?分别用来做什么业务?

appium是如何让Case和手机进行通信的?

接口自动化中加解密如何处理?

几个问题下来就原形毕露。如果没有真的做过项目,是一个问题也回答不出来,只会被问的哑口无言。美化简历只是解决了表象问题,通过面试的根本,是真正掌握了自动化实战技能。

自动化测试是

新一代“Office”技能

那么,掌握了自动化能达到什么样的薪资呢?

打开招聘网站,你就会发现很多高薪职位在招聘JD中,纷纷表示 “会自动化测试优先”!对于2年以上经验的自动化测试工程师年薪为18万-50万,远高于同等工作年限的功能测试。

同时腾讯、阿里、头条等大型互联网企业更是大量使用自动化,自动化测试正逐渐成为未来10年,测试工程师的新一代“Office”技能。

这么高薪!谁看了不心动

很多测试同学虽然也意识到自动化的重要性。但由于技术基础薄弱,缺乏系统性学习和过来人的指点,又缺少全流程的实战演练环境,很难在短时间内自学成才达到企业的用人要求。还有不少同学卡在编程语言/基础自动化测试技术这一关,更不用说掌握高级自动化实战思维和经验并灵活应用了。

自动化测试学习建议
我的自动化测试之路,一路走来都离不每个阶段的计划,因为自己喜欢规划和总结,所以,我和朋友特意花了一段时间整理编写了下面的《自动化测试工程师学习路线》,也整理了不少【网盘资源】,需要的朋友可以文末免费获取网盘链接。希望会给你带来帮助和方向。

1. 自动化测试必备Python编程内容

2. Web UI 自动化测试基础内容

3. Web UI 自动化测试实战内容

4. APP UI 自动化测试基础内容

5. APP UI 自动化测试实战内容

6. API 接口自动化测试基础内容

7. API 接口自动化测试实战内容

8. CI/CD持续集成专项技术

9. 自动化测试框架实战技术

上面就是我整理出来的一份自动化测试工程师技术路径图。希望大家能在这个成长过程中收益良多。全方位提升测试技术,建立一套属于自己的技术体系。帮助大家不断学习和优化技术栈,跟进先进和主流的测试技术,给到大家带来的不仅仅是技术和薪资的提升,更多的是改变测试人在IT技术领域的地位和心态,拔高测试行业的技术深度。


 

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如果你不想一个人野蛮生长,找不到系统的资料,问题得不到帮助,坚持几天便放弃的感受的话,可以加入我们的QQ群:748833197,大家可以一起讨论交流,里面会有各种软件测试资料和技术交流。

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