如何在工作的头三年里让自己变得强大
1. 努力是给自己看的,而不是看上去很努力;
2. 做好具体事务很重要;
3. 行业视野比具体事物更重要;
4. 个人打拼很重要;
5. 队伍建设比个人打拼更重要;
摘自知乎
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 | 尽量简单来说,这事说起来能说到天黑。简单点来说<br> 1 . 安逸的工作(公司)不要做。 2 . 可以累的跟孙子一样,但是一定要能学到东西。 3 . 有机会能进大公司(或你认为特别牛逼的公司),就是擦地板也要去。 4 . 控制脾气、一定要控制。 5 . 理想要好高骛远,实现理想脚踏实地 6 . 记住!公司里每个大爷都当过孙子的时候。 7 . 公司里别站队 8 . 加班一定要做,加班费一定要拿(不给加班费的公司可以直接否掉) 9 . 抓住在领导面前得瑟才能的机会,但是不要得瑟性格。 ------------------------------------------------------- 补充几点(为了 60 个赞而努力) 10 . 再不靠谱的领导,身上都有些值得学的东西(会关注领导的小细节,会把工作都分配出去让自己清闲)。这些不一定要自己以后用在别人身上,以后可以多开这些 11 . 可以和同事交朋友,也可以交心。但是不要交流太多公司吐槽事情(比如吐槽领导为人,谁谁谁吃回扣) 12 . 办公室恋爱很好,但是也很容易断送这个公司的前程。如果有最好低调 13 . 公司不是你的家,领导不是你父母。别跟回家那么自在,也别没事跟领导抱怨。 14 . 头三年(一般我认为是 30 岁以前)别惦记薪水,惦记职业规划和能学到多少东西。(能力有了,票子自然就来了。同理女人漂亮了,追的男人就多了,自然优胜劣汰了) ------------------------------------------------------- 综述: 毕业生很少有心平气和,肯踏实工作的。大部分自我感觉可以改变全宇宙似地(往往这些基本没几个做得好的)。收起自己的性格,把才华都展示出来。同事也好领导也好,即使最后你离开了,以后也许会有人推荐你去他们朋友的公司或得到其他推荐的机会。 --------------------------------------------- 之前知乎有一个讲实习生的提问,你找找。里面有更多详细可用信息。 |
1 2 3 4 5 6 7 8 | 以下几点: 1 . 大平台:第一份工作最好选择大公司。不是说没有可以锻炼人的小公司,而是要找到这样的小公司很难。大公司风险相对低,尤其对于刚步入职场眼光不够锐利的新人。而且大公司可以 2 提高你的眼界,让你了解行业标准。 2 . 勤奋:接受并拥抱加班,自己给自己加班。前 3 年别考虑太多物质回报,能学到东西最重要。 3 . 养成一些好习惯,比如 记日志:每周甚至每天记录、回顾、反思。学而不思则罔。 看书:看大师写的书,即真知灼见又往往很薄,值得反复读。思而不学则怠。 4 . 人脉和人际关系:因人而异,如果自己性格不合适不用花太多功夫,不如把时间放在增强自己上。自己强大了,才会有强大的人和你交往。 5 . 志存高远,脚踏实地:巨人都是头顶天看到远方,脚踩地落到实处。对于胸有大志的人,应更注重实干,做好能做的每件事,走好每一步。 |
摘自北邮人论坛
1、先做事,其他的不重要 能把事做好了,做成了,以后的收益肯定少不了。 看好自己做的事情,就安心去做,不用去考虑收益的问题。 十几年前跟着马云的那批人,不是因为马云给的钱多,而是因为马云讲的故事、事业吸引了他们。 至于钱,老板肯定会给想办法给你个中位值的,否则你就被挖走了。 2、不用纠结于一时 你还要工作3、40年,一两年的收入差距不是那么重要。把事做好了,能力提升了,后面跳一次可能把前几年的都补回来了。而且,再过10年看,现在的这10w块的差距,可能也就是个零头。 3、回过头看,安慰自己 就算现在回头看,当时给你这个offer,你接嘛? 4、论靠谱猎头的重要性 从HR主动给你调高的情况看,你要的可能真的太低了,哈哈哈。 路还长,不急,好好做事吧。
男人30如何算“立”
古语有云,“君子不患无位,患所以立”。 楼主所说的那些,都是“位”。古人把“立”和“位”区分开来,自然有他的道理。 那么,什么叫“立”呢?我觉得要做到如下几点。 1,对人类社会的运作有了基本的概念,明白金钱在社会上到底是如何流动的。 2,有了自己的职业,已经在自己努力的方向上开始耕耘,并且有一定成绩。 3,学会承担责任,懂诚信,懂社会规则,不再像年轻时一样冲动。 4,懂幽默,有自己固定的业余爱好。 5,找到自己的人生伴侣。
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