论榜样的威力！

 

　　记得我05年在一家公司上班的时候有这么一件事情，一开始大家都是按时上班，没有迟到的，虽然公司也有规定，迟到了要扣钱云云，但是没有人迟到，渐渐的大家也都淡忘了。

 

　　好景不长，新来了一个美工，他喜欢熬夜，所以早上起不来总是迟到，老板也比较体谅他，就没有按照规定扣钱。但是其他人就有想法了：既然他迟到没有扣钱，那么我们也不必来的那么早吧，于是乎渐渐的大家就都开始迟到了。

 

　　这是老板才觉得不对劲，这样下去人心不就散，队伍不好了呀。于是开始了动作，因为是小公司，并不像那么残酷，所以找那个美工谈心，然后给大家开会，说明最近经常迟到的现象。

 

　　既然老板很生气，那么就不要等到后果很严重的时候才后悔，于是大家就都不迟到了。人少好管理，抓住带头的教训一下就可以了，及时遏制住了迟到的风气。

 

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　　我估计周六周日管理员休息，所以特发此贴以求证。

　　

　　如果这篇还能在首页的话，那么就说明管理员确实休息了。

 

　　或者说“迟到的风气”已经蔓延开来，而管理员却没有及时制止！