摘要：
企业里，既有高意愿做事的下属，也有低意愿做事的下属，在高意愿做事的这部分人当中又有以下几种类型的下属：第一种：上司临时交办的事项中，下属只能把你交待得非常明确且很具体的事做好；对上司只讲目标和结果，没有细说具体操作方法的事情，下属很可能就做不好，有时甚至需要返工好几次才能把它做好。第二种：上司对下属临时交待的事情，对他只说个大概或者只讲你想要的结果，大多他都能把事情做好，无需返工。第三种：除上司交待的事情他都能做好外，在你没有交待的事项上，他能根据自己发现的问题，向你提出解决办法的建议，在征得你同意后，利用自己的专业能力将其解决。第四种：下属不仅能够出色完成本职工作，而且还能帮你分忧，对部门和 阅读全文
