摘要： 这几天我一直在思考公司的管理目前存在的一些问题，我想了一下，觉得有一个问题比较严重。那就是管理层太关注细节，而少了些全局的把握。这样导致员工没有积极和主动性，管理层也疲于繁多而琐碎的事务处理。管理层的关注点也就决定了公司的发展模式和精神气质。如果管理层致力于全局的把握，对公司的发展路线，发展目标，公司的团队建设有明确的思路，而对于具体的项目实现方案不过多的参与，只是设定目标和对结果进行评估。这样一... 阅读全文