摘要: 仅仅是一群优秀的人聚集在一起不一定能构成优秀的团队,更重要的是每个人都能胜任自已的职位,各司其职。在团队中,中层manager是否称职就显得尤为关键。Manager首先应对自己团队的任务有正确的理解。不但能从架构上分清任务的边界和接口的定义,还要关注实现的细节。虽不一定要亲自完成所有的细节,但对所有可能影响成败的技术细节一定要做到心中有数。其次要正确地分解任务,将子任务分配给合适的人。任务以一周为... 阅读全文
posted @ 2010-08-27 23:25 老猴的技术博客 阅读(991) 评论(0) 推荐(0) 编辑