摘要:1. 可视化目标:关注结果2. 给要做得工作列清单3. 必须有一个领导4. 分工明确,责任到人5. 管理期望值和风险储备6. 采用恰当的领导风格7. 了解正在发生的事情8. 告诉人们正在发生的事情9. 重复第1步到第8步,直到第10步10. 结果
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posted @ 2007-08-26 18:02
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