首先，推荐我很喜欢的奥迪公司关于服务的一个宣传片：
这个视频的内容让我看过之后一直记忆犹新。一个企业或者团队，如果能够培养每一个员工，并让他们具备如此优秀的服务意识和责任感是非常难能可贵的。它已经从一个工作准则上升到了一个人生(为人)准则的高度上来。这个是一个伟大的企业，优秀的领袖应该有的社会责任感， 是一种企业核心价值观，企业核心文化。这个已经不是做好一份工作，完成一个工作项那么简单，它是一份接近圣贤要做的事情，要导人向善，统一团队思想及思维方式。一件极富挑战，又非常有意义的事情。这种意识培养是需要很多时间和精力的培养和积累沉淀的。是一个从Vision > Goals > Targets > Tasks的过程。我们要走的路会很长，要做的事情还会有很多很多。但是我相信这个是极具价值的，不论是对自己还是对他人来说。说到这里，我希望大家停下来想想自己的工作经历中有多少的内容是只是在完成公司的日常的管理工作？有多少为了自身的利益互相推脱责任？在工作中除了待遇，权利你还获得了什么？
我对于一个领导者职位的定义是，因为有一份热忱，一份能力，一份担当，一个信念，需要去帮助大家一起实现一个被团队认可的，极具社会价值的愿景，即便它很遥远，极度艰辛。而这一切的一切需要从自己身上出发去改变，要坚持自省，不断修正自己，悟自己的道。古语说:自之不欲，勿施于人。如果我们连自己都做不好，有什么道理可以说别人的不是呢?
以上皆为我目前的个人观点，不知道是对是错。各位仅做个参考吧。最后，附上圣经的一段话，共勉。
就如身子是一个，却有许多肢体；而且肢体虽多，仍是一个身子。基督也是这样。
我们俊美的肢体，自然用不着装饰；
但神配搭这身子，把加倍的体面给那有缺欠的肢体， 免得身上分门别类，总要肢体彼此相顾。
若一个肢体受苦，所有的肢体就一同受苦； 若一个肢体得荣耀，所有的肢体就一同快乐。
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