josh420

摘要： 今天起，我将承担组内问题接口的角色，既是压力也是挑战。既是对技术的深度追求，也是对沟通的极大锻炼。技术的深度决定了问题透传的比例，沟通的顺畅与否也主宰着工作的交付。很有意思。 阅读全文

摘要： 给出了对我个人的发展的建议：1.偏向技术，在交付不忙的时候尽量不安排市场工作，努力提升技术水平； 2.组内“natural leader”，要带动组内的新、老员工，活跃组内气氛，强化团队技术氛围； 阅读全文

摘要： Marissa Mayer 表示，自己的职业信条是“做自己没有十足把握的工作，与最杰出的人交际。”“Marissa Mayer 做的不是一般的管理工作，她投资于每个团队成员的个人价值。整个工作团队在她的带领下能发挥出超强的战斗力。”Tom Stocky 曾是 Marissa Mayer 手下的一名助理产品经理，他如此回忆以前的上司。激励、带领团队成员共同进步无疑是提升个人价值的最好手段。Marissa Mayer 也经常把自己的职场心得分享给生活中的朋友。Facebook 的产品管理总监 Stocky 回想起 Marissa Mayer 的建议：“在多数人眼中，自己的职业曲线是一条斜线。但我认 阅读全文

摘要： 对我来说，太明白奋斗对于我的生活的改变，太明白所有东西都是来之不易。看到爸妈的努力，我从来都认为所谓美好生活只有靠勤劳的双手，没有任何捷径。不羡慕不鄙夷，对于旁人的生活不需要在意，只是过好你当下的生活，做你认为是对的事情，哪怕是撞上南墙，至少以后不会后悔。来到上海，对我是一种挑战也是一种激励，我喜欢这种忙碌的充实的感觉，闲下来反而觉得不对劲。对于你所拥有的，旁人可能觉得很轻易，那么就不要尝试去改变他们的看法：对，就是这么轻松；别人的生活都是很轻松的，只有你自己最苦，这样你还能有奔头吗。哈哈。 阅读全文

摘要： 来了一个半月，第一次因为工作的事情没有完成而熬夜。虽然最终问题得以解决，但是仍不够完善。从我个人而言，虽然很尽力，但是很多东西还是模模糊糊不够清楚，没有分清主次，以致关键路径走不下去，求助他人的时候还是不够push。从小组的整体来说，工作虽然能有效的分配，但是未免计划上有些仓促，有点被人牵着走的感觉。 阅读全文

摘要： 昨天去了徐家汇，逛了宜家，感受了简单、舒适的居家体验，还买了个很舒服的大枕头，生活质量陡然上升啊。感觉不错。跟YS&DH两位同学一起体验了一把生活，非常充实。这个周末虽然有点短，但是收获很多，一点也不无聊了。在这里，除了工作、学习以外，体验生活也是很有意义的。让自己活的开心，而不是目的性强烈到冲淡了你对美好事物的发现。不错不错，今天回归工作，掐指一算，已经一个月了。这一个月经历的事情都很有意思，享受这种感觉！ 阅读全文

摘要： 这场不大不小的闹剧终于结束，不过值得欣慰的是结果，还是顺了我的心意。也不知道上面为什么要来这么一出，有点随意。不管怎样，我现在已经开展了自己的工作，并且还将继续下去。现在的感觉还是挺不错的，继续努力吧。像师兄学习，做到最好。PS：工作的感觉和在学校真的是两样啊。 阅读全文

摘要： 昨晚，XX座谈会。撇开大道理的、规避company责任的，还是有一些值得去思考： 1.时间管理（如何提高工作效率），这也是对我来说最重要的一点。以前在学校为了学MFC，先花了大把时间去学C++，效率太低。XX的建议是：在工作中学习，不一味向书本学习。miniproject也说明了这一点，不懂JAVA，不懂android，但任务已下达，时间也比较紧。直接看程序、模仿，遇到语法不会的去查书、问人。相比之下效率高多了，最终提前完成了miniproject。白天干活，晚上看书。总之，要布置好每天的任务，不能浑浑噩噩的过。 2.健康是生活的资源，而非生活的目的。说的也是有道理的。来上海工作不是为了舒.. 阅读全文

摘要： miniproject完成了，基本功能都实现了，android四大组件也基本掌握，但是突然感觉这与以前用过的MFC编程很相似：知道MFC有消息响应机制，但是不清楚具体是如何实现的。那年暑假特地看了《深入浅出MFC》，了解了MFC的程序框架与消息响应机制的实现方法。对于android也一样，不能只懂怎么用，要知道为什么这么用，以后才能用的更好。所以还是要深入android框架、内核。从操作系统、linux内核、android框架一步步去学习。看看三个月之后能学成什么样吧。 阅读全文

摘要： 周六早上一大早出发，周日晚上九点回来。这一路上奔波，回家很是辛苦。有种不太情愿的感觉。既然选择了，就好好走下去。再苦又能有多苦呢？途中看到的人情冷漠，人性是自私的，这也无可厚非。只能让自己变得坚强，这个社会真是灰暗啊。只有朋友、家人值得信任。 阅读全文