摘要： 你参加过公司组织的培训吗？就是那种几百上千人“嗡”在一个小房间里面，然后边玩手机边听讲师在房间的另一头教你如何榨取自己更多的能力为公司创造价值的那种。对的，培训结束以后，一定还会让你签到、填反馈表吧。你知道，你们填完反馈表就算结束了，可是，对于HR来说，后面的工作才刚刚开始。他们需要把反馈表拿回来，输入到Excel里面，然后做出来各种分析图表，以此评定听众对于此次培训和讲师的满意程度。不用我说，这些分析结果最后都会拿去做“决策支持”。可是现在，如果HR愤怒了：为什么要手动收集、填写这么多的反馈表啊！公司不是有 SharePoint 吗、不是号称很强大吗？！他们一回头，就看到了坐在靠窗的位置，正 阅读全文