《编程匠艺》代码猴子

从这些猴子里面或多或少都能找到自己的影子，我们并不是某一只特定的猴子，而是这些猴子的合体，给自己定位，让自己提升…

 

(1)卖力的程序员
特点：
手脚勤快，一边编码一边思考，满怀激情，天生的程序员
一有想法就开始编写代码，不会后退一步先做思考。
虽然有着很好的技术能力，但是他的代码从来没有显示出他真正的潜能
优点：
高产，喜欢新东西，对编程有特别的热情，工作卖力，发至内心地想编写出优秀的代码
缺点：
性急，代码写的快，质量不高，调试花的时间少，时间估计这方面很差劲，会做出合理的情况估计，但是却从来不能按照计划进行。所用的时间总是会比预期的要长
怎么办：
不要休掉热情，编写单元测试，编写代码前三思而后行
与这类人打交道：
最佳的编程伙伴，看看他每天在做些什么，计划是什么，关注他的设计，鼓励他多思考，如果依赖这么一位程序员的工作，尽早向他要一个预发行版本，并检查他的单元测试
一个卖力工作的程序员会从恰当的管理中受益，帮助他自律，确保他谨慎地按照项目计划安排他的时间

(2)代码猴子
特点：
代码可靠，但是没创意，会诚心诚意完成任务，并时刻准备着下一项任务，总是干粗活，被称为"平凡的程序员"
性格天井，害怕好工作的压力，维护老代码，只能分到低风险的工作
如果给予一定的指导，初级代码猴子就会学习和进步，年长的代码猴子更乐意以代码猴子的身份退休
优点:
准时并且不错地完成任务，有条不紊，面面俱到，并且能很好地估计时间，按时完成任务
缺点：
虽然细心并且有条理，但是思维局限性很强，缺乏设计的眼光和直觉，会无条件遵循现有的代码设计约定，不会提出问题，也不会为出现的问题承担责任，也不会主动修正问题，对新的技术不感兴趣
怎么办：
勇于承担更多项目和责任，并参加到设计的工作中，采取主动的工作态度，尽早确定可能失败的地方，并找出方案
与这类人打交道：
不要看不起代码猴子，赞扬他们的代码，教给他们改善工作的技巧

(3)权威
特点：
传说中的天才，程序界的圣贤，安静，谦虚，代码很出色，却无法与凡人沟通，独自做最基础的工作：框架，体系结构和内核等
优点：
经验丰富，了解所有的现代技术，也清楚哪些旧技术更好，能编写成熟，可维护的代码
缺点：
能够良好沟通的权威为数不多，思维跳跃太快，超出凡人的水平，沟通能力差使他成为一个糟糕的导师
怎么办：
试着走出理想的世界，不要期望每个人都像你那么敏捷，或按照你的思维去思考，为了把问题说简单清楚，需要运用很多技巧
与这类人打交道：
学习，学习。。。

(4)半权威
特点：
自认为天才，其实不是，他的话听起来很有道理，实际上是垃圾，最危险的代码猴子。管理人员认为他是天才，张扬，傲慢，自以为是。
优点：
自信
缺点：
太高估自己的能力，他的决策会危机项目的成功
怎么办：
对自己的技术做一个中肯的评价，不要高估自己，关注自己的代码质量，而不是你看上有多重要，有多聪明
与这类人打交道：
一定要非常小心，过滤他说的废话，抓住他设计的缺陷，检查他糟糕的代码

(5)傲慢的天才
特点：
各种权威中数量很少但是很重要的一支，速度快，效率高，质量高，有很强的优越感，时常觉得屈就
爱与人争辩，如果你是正确的，他会一直不停地说下去，一直到争论的内容对他有利
优点:
相当强的技术能力，与强大的技术领导力，如果得到团队的支持，将成为团队的催化剂
缺点：
不喜欢被证明错误，从来不说不知道，不愿意遭受受冷落的羞辱
怎么办：
谦虚待人处事，尊重他人意见，向更有阅历的人学习，不要自欺欺人，一定要对自己诚实
与这类人打交道：
表达敬意，还要向他周围的其他程序员表达敬意，避免与他进行毫无建设性的争论，如果你有理由据，坚持你的观点，不要被他吓到

(6)牛仔
故意避免艰苦的工作，到处找捷径，急于完成任务，并转到去做下一个，用敏捷作为接口
优点：
牛仔写的代码可运行，但不是很优雅。喜欢新的东西，但是很少深入研究
缺点：
需要话费大量的时间来在牛仔后面做清理工作，只会有限的技术，没有真正的工程技能
怎么办：
学会如果正确地快速编写代码，为你的工作而骄傲，多花些时间，并试着去改变
与这类人打交道：
永远不要和牛仔的代码打交道，他们并不是居心不良，只是有点懒，要组织对他们代码的审查，让他们结对编程

(7)规划者
对项目作太多的思考，以至于项目拖延太长时间
受过良好的教育，进行过大量的学习和阅读，了解什么是"正确的开发过程"，最终会成为中层管理人员，然后被开除
优点：
他们确实会设计。他们也确实在思考，也不会写出没有经过深思熟虑的代码
缺点：
过度设计，创建出非常复杂的系统，思考太多，没有足够的时间来做事，懂得很多，但是无法从理论升华到实践
怎么办：
在规划与行动之间建立一个更好的平衡，安慰自己说花过长的时间进行设计，总比编写糟糕的代码要好
与这类人打交道：
在时间上超前一些，插入"设计完成"关键点，避免与规划者开会。

(8)老前辈
资深程序员，要么对他仍在从事编码而幸福，要么对错过无数次升职而十分痛苦，不愿意学习，容易发怒
优点:
成熟的编码方法，丰富的经验和智慧，
缺点：
不愿意学习新技术，受够了那些名不符实的时髦理念，对新事物反映慢，抵制改变
怎么办：
不要对年轻的程序员过于苛刻
与这类人打交道：
搞清楚他是热爱贬称还是职业生涯已经穷途末路，不要和他混在一起，明智地选择你与他之间的战斗，对他表示尊重。

(9)狂热者
经受了洗脑的皈依，盲目地认为大公司只制作的东西都是最优秀的，盲目追求大公司的产品，排斥其他方法，很少知道其他的可选产品
优点：
对大公司的产品极为熟悉，而且会基于这些产品做出真正优秀的设计，但不一定是他的最高效率
缺点：
不客观也不实际，会不停地热捧大公司的产品
怎么办：
不要成为技术上的盲从者，要接纳不哦听那个方法和新的思维方式，要不用高人一等的眼光看待其他技术，也不要有偏见
与这类人打交道：
不要陷入与狂热者进行哲学讨论的麻烦当中，不要试图解释你所喜欢的技术的优点---他们不会听
如果遇到愚蠢的辩论，就用准备充分的，准确的，详细的信息告诉他你方法的优点，以及他方法的缺点

(10)单线条程序员
以技术为生，呼吸的都是技术，技术是他的生命，明显的单向思维。
优点：
专心致志，非常坚定，保证项目能够正常运行，否则他会拼命地努力，愿意去做大量的额外工作，而且当截止日期临近时，他确实很有用
缺点：
他希望别人也像他那样专心投入，对那些不想这样的人会表示反感，最大的问题就是会忽略一些事情，因为他总是与问题距离太近了
怎么办：
开始集邮，或开始做类似的事情，文武之道一张一弛....
与这类人打交道：
与他们合作会非常棒，他们热情是有传染性的，如果团队有他们的加入，项目推动会非常快，只要有半点机会，他们会把你的工作也做了，但是以后你不得不维护陌生人的代码

(11)拖沓者
不愿意工作的懒散的人，这种人很难发现，因为他们已经学会如何让自己看起来很忙
还有一种是他只会做自己想做的事，频繁地参加派对，知道如何找乐子
优点：
知道如何找乐子。。。
缺点：
明显的负担
怎么办：
要有职业精神，开始在工作中投入精力
与这类人打交道
不要抱怨他，他很快会得到报应的，给一些明确的截止日期让他紧张起来。

(12)勉强的团队领导
一位开发人员被提拔为团队领导，原因只是对他而言技术上已经没有再升职的机会
没有正确的领导技巧，却在竭力维持
优点：
对程序员的境遇有真切的同情，保护程序员不被管理层挑毛病
缺点：
很天真地安排自己在一天中既做管理也编程，结果，哪一件都做不好
怎么办：
接受培训，如果做得不开心，试着调动，做你憎恨并且不擅长的工作，是对生命的浪费，且毫无意义
与这类人打交道：
要有同情心，尽一切可能去帮助团队领导，按时向他回报，尽量按计划完成工作。

做最"愚蠢"的人
团队精神，诚实和谦虚，不断提高，体贴，热情