今天，北京人事部门在线找我谈话，原因是我连续两个月绩效考核拿A，在整个集团8000多员工，只有4个，我是其中一个。八千分之四，这本来是一个让我兴奋的数字，但面对这个情景，我没有一点兴奋，反而是陷入冷静的思考当中，因为自己很清楚知道，这并不代表自己的能力有多强，而仅仅是上级对我的认可而已。
从事IT工作一年2个月，每隔一段时间，自己都会陷入一个困惑期，或者叫做“瓶颈”期，因为自己开始觉得自己停滞不前，没有取得让自己满意的进步，对自己的表现不满，但有苦思不得答案，回顾之前几次“瓶颈”，每一次闯过之后，都好像豁然开朗，思想进入了一个新的阶段，现在的我，正处于又一次困惑的“瓶颈”，希望过了之后，又是一次质的进步……
从事IT工作一年2个月，每隔一段时间，自己都会陷入一个困惑期，或者叫做“瓶颈”期，因为自己开始觉得自己停滞不前，没有取得让自己满意的进步，对自己的表现不满，但有苦思不得答案，回顾之前几次“瓶颈”，每一次闯过之后，都好像豁然开朗，思想进入了一个新的阶段，现在的我，正处于又一次困惑的“瓶颈”，希望过了之后，又是一次质的进步……
