摘要： 去年在前一家公司培养过2个实习生，现在的一个已经当了小组的leader，但另一个放弃了这个职业，去考研去了。当时我是接到上面leader的通知，让我来培养今年进来的2个实习生。2个实习生刚来时我出了一些题目测试了一下他们对前端基本知识的掌握程度，当时我就泪奔了。。可以说他们是一张白纸，啥也不会。。唯一有的好像就是兴趣。。好吧，公司既然把这个任务给我了，再难也要迎难而上，也不应该打击2位实习生的信心。Leader给我下了硬性指标，三个月内要让他们能参与到项目中来，我粗略算了下 有点紧，但如果他们有学习的动力还是没什么问题的。首先我为他们制定了一个三个月的学习计划，大致上分为第一个月、第二个月、第 阅读全文