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代码改变世界

随笔档案-2011年3月13日

用什么心态对待水平糟糕的程序员[不靠谱的程序员、思路紊乱的程序员]?

2011-03-13 02:10 by 通用C#系统架构, 5915 阅读, 收藏, 编辑
摘要: 这些年遇到了很多糟糕的程序员,其实真正是写程序料的人,普通IT公司大概只占1/3左右吧,其实有2/3的人都太适合当程序员,还不如早点儿改行该干啥就干啥了,其中有1/10的人往往是相对比较糟糕的。 01:招聘时,一定要仔细看简历,核实简历的真实性,尽量防止把糟糕的程序员招聘到公司里来。 02:招聘时,一定要有笔试,笔试题目可以不难,就看看基本功如何?表达能力是否可以?编程能力如何? 03:招聘时,尽量别一个人做主,尽量2个人以上面试,有笔试面试比较好。 04:招聘时,一定要有试用期,一般行规是工资打8折,若遇到糟糕的程序员,就把试用期延长一些。 05:若发现一个程序员比较糟糕,那抓紧跟你的上级领 阅读全文


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