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代码改变世界

随笔档案-2010年11月24日

想当好员工，想加薪，想提高的最起码应该注意的几项工作习惯

2010-11-24 12:49 by 通用C#系统架构, 969 阅读, 收藏, 编辑
摘要： 其实每个人都是想不断提高，都想变成专业上的牛人强人，但是只有少数人才能变成牛人，我感觉只有10%左右的人吧，一个公司若有100个人，一般其中的10个人左右是很强的能独挡一面的人，90个人是一般般的人，随波逐流的那种，每个月能按时拿拿工资就很开心了，也不希望有过多的工作压力，也不指望能出人头地，也只要能保住目前的工作就很知足了，一个公司的成与败更多的是会关系这个10%左右的能人上，往往这10%左右的人是对工作很负责的人。 阅读全文

几年前的创业回顾、做国内软件外包的项目成功经验总结

2010-11-24 12:19 by 通用C#系统架构, 1005 阅读, 收藏, 编辑
摘要： 总是讲失败的经验，会给人一个消极的生活态度，其实创业阶段也是做成了几个项目 阅读全文

IT创业之你能否耗得起？是否被朋友、被客户瞎忽悠 -- 没合同的东西一律不能做

2010-11-24 09:03 by 通用C#系统架构, 932 阅读, 收藏, 编辑
摘要： 最近除了工作，啥也不瞎折腾，麻烦事情也少了很多，其实吧很多麻烦事都是自己惹的，只要心静了，不去惹麻烦事情，自然日子可以过得很开心，压力也会减少很多。 阅读全文

虽然本人不是什么成功人事，还是想给辛苦埋头开发软件的兄弟姐妹们一点儿建议《IT软件开发人员发展规划》参考

2010-11-24 09:01 by 通用C#系统架构, 1954 阅读, 收藏, 编辑
摘要： 我老婆问，你那么辛苦写网络文章干什么？是不是没事干了？我耐心的给他讲解写网络文章的的真正目的，其实写文章，都是为了将来的人生规划。 阅读全文

平时没周末没休息、天天干得死去活来，但是赚得跟农民工兄弟有的一比的（程序员、项目经理、IT老板）需要看过来

2010-11-24 08:55 by 通用C#系统架构, 2588 阅读, 收藏, 编辑
摘要： 前几天跟全国知名博士生导师一起吃饭，他刚从德国女儿家回来没多久，给我们讲了一异国的所见所闻，德国几乎10年前的商店里，商品的摆放顺序都没什么变化，非常有规矩、有条有理，中规中矩的他们使我们不得不服。 阅读全文

软件公司员工辞职、人员流动大是必然

2010-11-24 08:49 by 通用C#系统架构, 1865 阅读, 收藏, 编辑
摘要： 软件公司员工辞职、人员流动大是必然 一收到同事的请假申请，心就开始发慌，又要跳槽了？若一周两周内请假3-4次的，一般可以视为是辞职跳槽的前兆，做好人员流失的心里准备了。 由于老板对大家非常好、所以这里的换工作进行得有条有理，就算是辞职的，也从没见过有大吵大闹的，也从没见过工作交接不好就跑路的，也从没见过那种不和谐的跳槽，由于老板对我们 阅读全文


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