去年这时候又辞退了一个老油条，不知道他现在是否在开公司了，可以对比一下混工资的水平

   我不是一个有高尚品德的人，更不是党员，我是一个很自私自利的家伙，从小家里特别穷，也穷怕了，我努力学习就是为了将来考上大学能找到好工作，我上大学时努力写程序就是为了写好程序赚到大钱，工作后我也很努力工作，很坦诚的讲就是为了工作多赚钱，并不是为了什么兴趣爱好、伟大理想什么的我先要解决生存问题，我有一个广大男人都有的很实在的兴趣，就喜欣赏美女、收集美女图，以前也收集A片，现在收集A片的兴趣很淡了，很少看了更很少收集，其它还有一个兴趣，就是喜欢打网络上的“星际争霸”，老输老打，总输总打，再打再输，下班回家了经常也打上几局，偶尔碰到星际新手，也能爽上一次。

   我也不是高高在上的大人物，不是高层管理，由于工作十来年了资历比一般打工的开发人高一些，当了个分公司的小小部门经理，在公司里说个话也没什么分量的，一般别人也帮我当是放屁了，说实话也没有什么权利，也是属于管理层中的最低层次而已，只是平时我比一般人更自信、更能说、更能写、有很多想法而已，我写作就是为了提高我的表达能力沟通能力，文笔能力方面我很弱，以前只会写程序而已，为了提高自己的写作能力，锻炼了一年多，感觉还是有些提高。

   提高文笔能力就是为了提高知名度，将来好赚大钱，这一点也是毫不忌讳的，我也是为生活奔波的小人物一个，不是什么活雷锋，但是碰到很可怜的乞丐我还是会掏出几元，手脚健全的年轻乞丐一般一分都不给我觉得他们完全可以靠自己的劳动赚钱。有时候碰上路边搞艺术的，也会给一些，支持他们的艺术创作，并不是可怜他们，有哪一天我也可能在杭州的大街旁边搞个编码艺术什么的，说不定的，希望你碰到了，也能赏几个硬币，我会很开心。

 

   我赚钱就是为了改善生活、好吃、好喝、有个好的地方安身，有钱了孝敬父母，帮助那些生活困难的亲戚、帮助那些需要关怀的朋友，目前还没有改变世界无产阶级的远大理想，先通过努力工作改变自己，再说其他的远大理想吧，连自己都改变不了就不谈改变世界了，那太遥远了，身边的人都很难改变的。

 

   上一篇点击率很高很受大家的追捧，所有又写了一篇，去年这时是整顿技术研发部门的时候，所以动作比较多，也有些激进，前后辞退了3个员工劝退了一个员工，这4个人都很有典型特色，所以抽空，都写一写，分享给大家。

 

   与公司的老油条斗智斗勇故事就这样讲起吧：

   我们公司历来是很有包容心的公司，老板的业务能力很强，公司的运营总体上来讲还不错，杭州分公司招聘了一个业务营销方面的员工，年龄比我大2岁，好像是硕士毕业生，有接近10年开发经验，来我们公司应聘业务员，想改行从开发转业务，觉得做开发太辛苦了，大家想想说得也有道理，这个人表达能力很强，很会说话，基本上从来不得罪人，平时还开一辆10来万的红色轿车上下班，而且为人非常圆滑。

   在我们业务部门工作了接近半年，一个业务也没能做成，我们老总觉得这个人做业务虽然不行，也总不至于开除了人家，调换工作岗位做开发方面的应该会更适合，而且以前也做过开发，就这样把这个人调到开发部来了，那时候我也刚来公司不久，我是高级程序员职位，他是直接由老总安排日常工作，我平时工作上很少跟他打交道，大家都是同事，平时也打打招呼，表面上看关系也不错。

   过了大概1-2个月，我们公司管理进行改革，老总主管业务，开发部门进行独立核算，由我来负责管理开发部门，基本上开发部的事务，老总都委托给我管理，我再把任务分发给大家，监督大家的工作完成情况，当然我也需要带头干活了，这一下就发生了很多事情了，表面上和和睦睦的关系也被彻底打破了。

   1. 这家伙经常早上迟到，因为杭州车子很堵，我们公司又在市中心，有时候停车什么的，也可能会很困难，但是其他人不迟到，你总迟早不太好吧？就算我迟到了经常也要挨罚的嘛。

   2. 经常早退，上班时间跑出去干自己私人的事情，找不到人，不知道人跑去哪里了，电脑也不关，用的还是公司的电脑。

   3. 自己不购买笔记本，用公司的电脑，经常出差，说自己没有电脑，很多事情没能做出来，或者由于没电脑的理由，不报告工作日志、工作情况什么的。

   4. 这家伙总是请假，今天朋友来了、明天家里有事请、后台孩子感冒了、大后天要见客户、老婆又要怎么了。。。几乎每周要有很多事情要出去办事，或者是车子撞车了、要找保险公司、要找理赔、要搞维修，这又不是公司的车子，是你私人的车子而已。

   5. 上班时间看新闻、看电影、娱乐、聊QQ、基本上不干活，我也经常偷偷的会看几眼，公司给你的代价可不少啊，一天好几百啊，你来一天，公司烧一天的钱，公司的钱又是哪里来的？不是天上掉下来的，是需要我们这些人干出来吧？

   6. 公司要什么方案、要什么文档，在网上Google、BaiDu一下，甚至有些标题都不改，内容也不改就交上来了，哇靠要是这么可以完成工作，公司SB了，雇佣一个7-8K的员工，天天搜索一下就可以了？那大学生还担心找不到工作吗？这个我爸爸也会啊，干脆让他老人家来我们公司占这个大便宜好了，还让别人占干啥呀？我老爸还在家里闲着呢。

   7. 找他谈话，嘴巴甜得冒油，你拿他没招，就算有火，也很快就消了，因为人家态度好，你提醒他批评他什么，他都懂，甚至给你讲大道理，兄弟，你道理讲得再好，现在是整个部门独立核算了，你这工资从哪里来？老板会白给吗？

   6. 给他安排一个任务，答应得很快，但是要成果，一拖再拖，拖到不能拖为止，你要发火了为止。

   7. 问他技术，啥都懂，就他最厉害，但是公司的实际项目他哪个都不参与，哪个项目都跟他无关，他就搞水上漂，有一大堆理由可以推脱，毕竟是10年的老油条了编制接口的能力超级强大，超级能推脱实际项目，老总招聘他是为了做售前、技术支持，不是为了做实际项目啊，并且老总也没他下达做实际项目的任务？人家说得也倒是蛮有道理的。

   8. 他平时也讲公司的待遇低，这点儿工资不稀罕，写程序有啥用啊？让他写不是大才小用了嘛？那公司里谁干活？都是大才了，难道这活儿能吹牛吹出来啊？不是还得靠每个人的齐心协力才能做好啊？你不干你不写？我也都在天天写程序啊？难道你是公司的老总了？

 

   刚开始，我也一直是忍，总不能我一上台，领导给了个小小的芝麻官，我就乱发威吧，而且把这些人都开除了，最后我也跳槽了，那我不是成了给老总拆台的小人物了吗？其实这些我也都想过了，接下来近一个月过去了，我是天天忍，但是越看越火，公司招聘你过来，不是为了让你来我们公司养老的，我们公司可不是国有企业，烧的是国家的钱，我们可是自负盈亏的公司啊，总共开发部就10来个人，3个领导，你占了一个位置，就靠那么几个小兄弟干活，你剥削我？还是剥削他们？还是剥削整个公司？你这样的人在公司混，公司的整体效益能上来吗？公司里有你这样的人，其他人还能好好干活嘛？为你这样的人多，公司的风气不好了，整个公司就容易走下坡路，整体效益会越来越糟糕，公司倒闭了，我不是还得另外找工作吗？我这么努力工作，可不是为了白养活你，你可不是我家人，更不是我亲戚，其他人都努力工作，你在这里享福啊？而且公司净赚个几万也不是那么容易的事情，给你发几个月工资，几万元轻松就没了呀。

 

   后来又知道，他自己家里开了一个软件公司，平时老婆在打理是做ERP这个方向的，其实我们公司也是做方向的，我怀疑你当业务员的那段时间，你是在给我们公司拉项目？还是给自己拉项目了？你平时是在干公司的事情？还是在干个人的事情？你平时天天QQ，是在远程指挥？还是在谈业务？都需要怀疑了。

 

   你下班了想干啥，我管不了，但是在工作时间里，必须要为公司服务的，我无法容忍公司里有混日子的，至少我无法容忍我部门里有混日子，剥削大家的蛀虫，你不是我们的爷爷、我们没有义务白养你，而且你的收入也很高，可不是新员工，你最起码要顶4个新员工的薪资开支，新员工是要有一个培养周期，你可是来公司产奶的牛啊，不只是光吃草。

  

   老板已授权给我，管理整顿技术研发部门，我就得对得起人家的信任，前后琢磨了一个月后，想好了对策，我要以公司的规章制度来治理，要做到以理服人，以法制人，公司的规章制度是别人写的，不是我定的，执行也是由别人来执行，不管我的事情，这样，我也不容易得罪一个人，为了公司的事情，何必留下个人的恩恩怨怨。

   1. 开整个部门的规章制度学习大会，每个人都读一遍公司的规章制度，然后签字，表明你知道公司的规章制度了。

   2. 给前台打好招呼，我们部门的人早上迟到的，按公司的规定严格罚款，每次知道的单子，都开，按规矩办事。

   3. 我们部门早退的，一律要看请假单，否则按旷工处理，没有我的实际电话确认或者签字确认的，全部算旷工。

   4. 经常来我们部门看看，若不在位置上，打电话问，去哪里了？干什么去了？在干什么？

   5. 我们部门请假半天以上的，一律交到老板那里签字确认，工资要扣的扣。

   6. 每周任务没按时完成的，都抄送给老总，亲自过目。

 

    我不想故意搞你，但是你需要好好工作，最起码你在这个部门能把自己的工资赚回来，不指望你能创造出利润，做出多少业绩，你别拉我们的后腿，你可不是我们部门的儿子，大家有义务养你，这个部门里人人都需要努力工作，才会越来越好，大家的待遇才会越来越高，日子才会过得越来越体面。

    你就算在杭州有豪华别墅、开高级跑车，那是你的事情，工作是工作的事情，除非老板交代过了，这个人你别管了，这个人的成本公司另外出，就在你部门混混日子就可以了，否则，工作就是工作，成本就是成本，虽然我是步行上班，你是开车上班，该管的还是需要管了，多有得罪了。

 

    这么搞下来，没2-3周，他就受不了了，有一次嘻嘻哈哈的给我打电话，说今天有事请需要去办一下，能否给个假，昨天没来是因为怎么怎么了？我很简单：“请假你随便请好了，按公司的规矩扣工资，你不向我请示，不来公司没事，按旷工扣工资就可以了，你带头旷工我怎么管理整个部门？对吧，人人都这样，这个还能有规矩了吗？你也别为难我啊”，就这么几句话，搞得他也没脾气了。

   没多久，老总雪片一样天天看他的请假条，前台没完没了的让他填写迟到罚款的单子，没完没了的到财务去交扣款，三天两头是有旷工。大家心里也都明白了，他也无法在公司待下去了，递交了辞职报告走人了，我们公司没一个人欢送他，因为大家也看不过去了，要么在家里好好开公司，要么你就好好打工，公司已经被你骗了大半年的工资了，不会继续被你骗了，你去骗谁就骗吧，至少这里，不陪你玩了。

   其实，我也开过小公司的人，深深的体会过，小公司赚钱有多难，还是在大公司打打工，容易来钱些，所以我也能理解他，为什么不专心开公司，还跑过来打工，我也能容忍他，但是不能容忍混日子，骗工资，剥削我们大家。

 

   这之后，又开除了一个员工，其实整个开发部门总共也没几个人，换了一次血，一年下来公司的开发部门的确是有了崭新的面貌，现在一些大型的软件开发类项目，不靠总公司也可以独立完成了，今年还实现了养活自己的目标，软件开发部门不是公司的软肋了，明年应该能实现整个部门的盈利应该是没问题的，只有部门盈利了，才有希望加工资，加待遇，也好向老板提加工资了，不就是这么简单的道理吗？。

    埋头苦干，狂研究程序，狂干了一年，不早解决一些问题，不都是给别人干活了嘛？都养那些蛀虫了不是吗？别人不敢得罪人，不敢开除，不敢变革，我可敢，因为我需要赚钱，我不会跟钱过不去，我任由你，那你是损失了公司的利益，更损失了我个人的利益，我需要赚钱养家，还几十万的贷款，时间可不等我，我已经30都过了。

 

    工作了10年8年的人，很容易走2个极端，一个就是干得很出色，另一个极端就是老油条，天天水上漂，骗骗工资，骗完这个公司，骗那个公司，到实在骗不下去为止。

 

    多说了几句，可能有些跑题，本来想仔细修改一下文章中的错别字，下午急着出差，我就先发表吧，大家把有错的地方指正一下，我晚上进行修正，欢迎打击我的朋友，继续打击，也欢迎娱乐的朋友，只有有点击量就足够说明被热捧的程度了。

 

    写程序是一方面，搞管理，与人斗，更需要有深度，有水平才可以，不要光埋头写程序，也多看看周围的事情，我曾经埋头干了10年，才发现，自己路子越走越窄，别人都发展了，我还在原地踏步。

    有炒股发大财的，有买房子发大财的，有买彩票发大财的，有做生意发大财的，只有我埋头写程序的，混得最糟糕，连个电瓶车都没有，我同龄的很多人，在杭州有2套房子，有20-30万的轿车代步了，我还写个屁程序啊。

 

    所以我很少写技术方面的东西，够用了，现在更多需要的机会、交流、表达、沟通。想学技术的，多看看老赵的文章，多看看高手的文章吧。

   

     我只深入研究某一个领域而已，其他的， 懂就足够了，我只研究赚钱的事情，技术已经没兴趣了，只对钱有兴趣。