摘要： 本人做软件开发大概有６年多了，从事ＪＡＶＡ开发大概４年多，一直在上海．现在我在网上总是看到大家在讨论什么架构比什么架构好，什么技术比什么技术强．对这个我想谈谈我的几点看法． 第一、我觉得谈架构是需要有资格的。如果你ＴＨＩＮＫ　ＪＡＶＡ或ＪＡＶＡ核心技术这两本书还有很多你不能理解　那么你最好先把其中的一本看个滚瓜烂熟，再去看其他技术。你ＳＥＲＶＬＥＴＳ用得很熟练了么？如果没有，那么strust你应该先停下来。如果ＪＤＢＣ还不熟，（我的意思是至少你要知道它是总样工作，总样能提高对数据库操作的效率，不是只会调简单的调一ＳＴ对象，写一句简单的ＳＱＬ）就没有必要去讨论Hibernate之类。当然你可能在 阅读全文

摘要： 这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。 从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧！ 行动一：拥有权威的声音 慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好 阅读全文

摘要： 所谓“80后”，是指22~27岁之间、受过高等教育、刚刚毕业走向社会或者拥有几年工作经验年轻的一代。 不可否认，“80后”已成为职场上迅速成长的中竖力量，尤其是在国内的研发领域。每个时代都有自己的特点，如果用几个比较典型的正面词句形容他们应该是：聪明、有主见、有能力。 那身为“80后”的技术人员找工作为什么还这么难呢？ 因为，还可以用几个比较典型的负面词句形容他们：缺乏责任感、定位不清、困难而退。 从参加面试看责任感 就拿面试这件事来说吧，流程大多是：电话简单沟通，约时间?初试（开发人员多是笔试）?复试?确认薪水、上班时间入职。 十一长假之前的一周，某公司约候选人参加研发笔试、面试。在约面试的 阅读全文