随笔分类 - 工作
摘要：项目采用前端easyui+后端handler方式，一个老套的组合，比较适合当前的团队。 项目中有大量场景是做数据展示，主要是收集表单上的参数，统一提交到后端进行sql语句的拼装然后json序列化到前端grid控件上。 为减少前后端代码量，约定好前端和后端字段保持一致，前端封装一个js函数负责收集参数
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摘要：新的工作模式不知不觉已经五个月，近半年的时间过着跟家人聚少离多的日子，大部分时间都放在工作上了，更确切地说是放在一个项目上，这似乎有违背我当初选择的初衷，莫名其妙我成了一名名副其实的项目经理，而且一直干到现在，项目进行到当前这个阶段感觉无力往前推进，倒不是因为项目存在技术实现问题，反而是对项目的业务
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摘要：在五点闹铃响的那一刻，小美醒了，叫醒还在熟睡的我，看着窗外已经透亮。 快速洗漱，跟小美拥抱，妈妈也起床，“高兴去，平安归”带着每次出门时妈妈的祝福走出家门，坐上昨晚小美预订的滴滴快车，迎着雾霾下的微弱阳光出发了。 师傅看上去60岁上下，很健谈，北京土著人的特点，友好、热情，以及对生活积极的态度。车开
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摘要：回到公司的这段时间每天一早一晚习惯性在网上搜简历，已经可以做到不用点开明细通过列表就知道是谁在找工作。每天更新简历的就是固定那么几个骑驴找马的人。 感觉当前这个阶段比之前几个月形势还要严峻，不知道是因为公司搬家的缘故还是时间段的原因，好不容易找到几份简历，发出去的面试邀请基本都是石沉大海，电话环节都
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摘要：今天周六，选择在公司加班，把涉及到移动端的功能做一做，光杆司令现在也在艰难的将项目向前推进，基于bootstrap的响应式框架也正式启用了，不断熟悉中，相信做完这个功能，bootstrap的功力会有一定幅度的增长。 晚上有聚会，中午到公司楼下理个发，跟阔别多年的老同学相见还是要稍微注意下形象。公司附
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摘要：小美换了新的工作岗位，职位有所上升，薪水自然也涨了一些，拿着看上去还算光鲜的薪水，但仔细一想，等比上升的工作时长，拿到的时薪却是一样的，或许还少些，但趁着年轻让自己过的充实些总归是好事，只是别太累着。 公司地处二环中心，路上的时间花费更多，拥堵的上班路她选择了地铁，时间上虽然有保障，但乘车过程太辛苦
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摘要：项目进行到当前阶段，团队也就一直稳定在2人，团队建设方面没有任何进展，有时候在想还好是两人，不至于是光杆司令，至少有个商量。 回到公司后这两天对项目又进行了一轮梳理，进过几轮出差业务需求应该是比较清楚了，从大的方面来说项目没有想象的复杂，业务功能点也还能接受，延期的主要原因还是在于没有形成好的团队，
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摘要：睡觉睡到自然醒，明天返程，每次在返程之际都会有次聚餐，今天聚餐的人更少了就2人参与，洗漱后出发吃鱼。 餐厅正在施工改造，一楼的桌椅全部收起了，原本以为没有营业在准备撤身的时候看到通往二楼的门是开着的，二楼还在正常营业。来这吃过这是第四次了，头一次上二楼，楼上装饰更为讲究，有些茶餐厅的味道，配备很多绿
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摘要：约好的集中办公迟到几分钟，这在以前很少见，显然不是连续几天深夜不眠的缘故，思想上的松懈才是根源。 到的时候，他们主要工作人员都已到位，待坐定立即开始排查问题，首先是比对到车过磅情况，比想象中的乐观，除一家数据有出入，其他都是正常的，说明这个环节的使用情况还不错，比想象的乐观。 问题较多的还是在入库环
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摘要：时间在一天一天流逝，特别是在这样单调的节奏中尤其感觉过的快，每天三点一线的码农生活感觉自己就像一个机器。 今天走进会议室，看到办公桌上多了新的仪器和一台笔记本电脑，一会功夫进来一年轻小伙，看到我们一脸和善，省掉自我介绍部分，直入主体，像是早已相识的朋友，寒暄几句之后，知道他是来自帝都的同行，主要针对
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摘要：为什么刚上第二天班，就感觉到困乏无力，力不从心，原因主要是从内心觉得项目遥遥无期，一大早又收到客户反馈的问题列表，首当其冲的就是自动贴标机的问题，第二个就是移动端问题，都是些棘手的玩意，再有就是系统整合问题，看似不多但其实条条都是致命伤。单凭目前的2个人要想在约定时间内交付几乎没有任何可能性，老板这
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摘要：今天从家度完小长假返回公司上班，在新办公室上班第一天，还是有些小激动，家具和布局都是由我一手操办。在节前为了赶回家的飞机，没有体验完整搬家过程，不过也投入了一上午的精力，收拾打包到搬运上车也是累够呛。 今天下了飞机一路马不停蹄，在下午1点赶到办公室，在楼下买了个汉堡就上楼了，走进办公室，看到了前台玻
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摘要：来公司近4个月时间，团队建设作为工作内容之一，截止到今天来说是失败的，项目组的5人团队到今天变为2个，其中1人还是个新人，劝退2人，1人主动离职，不仅招人不易，留人更难。 过程中陆陆续续来过几人，都因各种各样的原因离开了，有主动有被动，不管因为什么原因，在他们离开之际心情还是很复杂的。有在一起封闭开
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摘要：周末到公司加班，想尽可能在下次阶段汇报时能多点输出。其实下次汇报严格来说应该是项目验收，只是被公司拖成阶段汇报了。 项目当前处于2人的状态，其中一个新人，我也属于8成新，从目前的情况来看，实在看不到项目短期内能达到验收的标准。饼画的实在太大，需求把握不足，人员储备不够，时间周期太短，全流程加移动端加
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摘要：进入小微企业就有这样的心里预期，知道会从事很多本质工作之外的事情，当领到负责办公新址的准备工作时并无惊讶。只是以前没有类似的经历，家具倒是好买，各大卖场应有尽有，主要是考虑到性价比的问题，大的经济环境加上公司的项目进展情况一切从简处理。 前天到家具市场上转了一圈，对款式价位有了大致的了解，各家没有太
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摘要：在公司上班的日子反而更忙碌，杂事更多，早上晨会确认考勤制度的实施和公司新址的信息公布，都是大家比较感兴趣的内容，经过短暂的沟通确定了先按制定的考勤制度试运行，后续进行调整，同时确认了新办公室的装修风格，准备采用开放式办公桌。 中午吃完饭后给老板演示了web系统部分功能，之后进入会议室进行进一步需求分
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摘要：今天是公司成立九周年的日子，早上来到公司第一件事是做劝退工作，特殊的日子做点特殊的事情，当前人员紧缺的前提条件下还是艰难的做出正确决定，在原本就没人的项目上在劝退一个。提前跟公司其他成员做沟通，收集大家的看法，得到的结果出奇一致，都认为不太匹配。跟他本人的沟通倒是简单明了，他其实也早就意识到问题，在
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摘要：在写代码的时候，偶尔会出现输入的英文字符全部变为全角字符，一时间还以为编辑器出了问题，后来才知道是自己不小心切换到全角模式了。 每次都是一阵切换，误打误撞貌似每次也解决了问题，今天才知道切换热键是：shift+space，记住。
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摘要：记得几年前每年公司还会安排去参加架构师、大数据等技术峰会，感受互联网行业的前沿技术，主流架构和一睹技术大牛们的风姿。 作为听众参加这样的活动倒不是真正能学到多少东西，主要是开拓视野，扩大思维。讲师们则是利用这样一个平台一方面可以为公司代言，增加公司的江湖地位，同时也能提升自己在圈内的影响力，成为众多
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摘要：今天前期面试的一批求职者中被老板一直看好的一位候选人正式入职，其过程也较为坎坷。不管怎样，公司进来新人意味着在招人方面有了一些转机，特别是当前人员流动性不是太好的情况下。 之前只跟他通过电话，见面后整体感觉还不错。早晨一起开了个晨会，自我介绍和项目介绍，帮着他更好的融入。 他的入职将接替我在cs框架
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