摘要：
其实本文主要涉及到的是 HR 在面试时有哪些套路，这样可以见招拆招，斩获 offer！ 主要包括以下内容： 1. 程序员面试过程中，面试官想要从 “ 自我介绍 “ 获得什么信息？ 2. 如何去提炼简历中的精华？如何在沟通中体现你的软技能？ 3. 如何去解释简历中的瑕疵？ 4. HR 通常喜欢问哪些与 阅读全文
摘要：
1. 经验积累：做好项目总结，搭建知识框架 很多码农认为，我的项目一个接一个的，连改Bug的时间都没有，怎么有时间写总结呢？ 要知道我们离开公司时是不能带走代码的，有人在写简历时遇到难题：似乎没什么可写的。 再者在面试过程中常会讨论到技术细节，由于时间久远记不清细节，许多人尴尬地说“我忘了”。 这是 阅读全文
摘要：
应该避免进这样的公司 1、不要去那种痴迷于某种特定技术的公司（除非你也是这类人） 首先你得明白的是，技术是一种手段而不是目的。过于专注于技术而不将眼光放到解决问题的方案上将是灾难的开端。特定技术并不是成功的保证。 2、不要去那种技术负债严重的公司 我们应该在第一点和第二点之间找到一个平衡。最好不要去 阅读全文
摘要：
1. 如何求职？ 如果说你是职场新人，那么在求职前你需要给自己的工作一个精准的定位：是求经验 or 求财？ 我建议是选择前者，薪水只要能满足你当下的生活需求即可（一般企业都能给到）。对于初入职场的新人，经验是你永远的财富，是花再多的金钱也买不来的东西。 如果说你是职场老鸟（3-5年的工作经验），你是 阅读全文
摘要：
潜规则1：面试的本质不是考试，而是告诉面试官你会做什么 很多刚入行的小伙伴特别容易犯的一个错误，不清楚面试官到底想问什么，其实整个面试中面试官并没有想难道你的意思，只是想通过提问的方式来知道你会什么 比如：面试官提问在实际项目中你们是怎么样使用缓存的？ 初入行回答：使用redis，key-value 阅读全文