测试有哪些发展方向？

按测试类型分：功能测试、安全性测试、性能测试等；

按是否需要关心程序内部逻辑分：白盒测试、灰盒测试、黑盒测试；

按是否使用工具分：手工测试、自动化测试（又分接口自动化、B/S自动化、C/S自动化、APP自动化等）；

按测试阶段分：单元测试、集成测试、系统测试、验收测试；

按技术路线级别分：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师、测试专家等；

按管理路线级别分：测试组长、测试经理、测试总监等；

其它发展路线有：转开发工程师、转售前售后工程师、转需求分析师、转测试讲师、甚至写书等；

 

1行业测试专家

在该行业有非常丰富的测试经验，并且形成自己一些通用的测试方法;只要该行业存在，自己肯定就不用担心饭碗(行业没落了，自己的优势可能就没有了)，后面能够进一步做测试咨询。

2管理岗位

有丰富的测试管理经验(包括流程，工具，方法，技术规划等等);到哪里都能过快速组建一个测试团队。

3性能测试专家

精通各种性能测试工具和方法，最好是能够有一些通用的性能测试方法来满足不同类型产品的测试，这样能让自己走的更好。

4产品经理

通过自己对产品的理解，转去做产品(游戏叫策划)。这需要自己具备很好的沟通能力，如果有机会并且自己有兴趣的话，应该是一个不错的选择。

5开发人员

这个时候至少是一个开发的项目经理或者技术专家，否则过的肯定还不如一个测试人员(大家可以观察自己公司在30岁以上，还没有一些让大家公认很牛逼的技能的开发人员的现状);如果达到这个程度了也还有进一步发展空间(不过个人其实不鼓励工作了4年以上的测试人员去转开发，因为你真的没有太大优势)。

6创业人员

既然是创业，其实以前自己在干什么都没有关系?只要你想去创业并且真的去干了，那么你就是一个创业人员(不管你有没有成功，我都佩服你)。

7测试分析人员

有一套自己通用的分析方法，让很多产品能够拿来即用，并且有很好的效果。这样肯定在测试领域能够有一席之位。

8安全测试专家

这个就不用说了，绝对的高大上，而且后面只会变的越来越重要。

9自动化测试专家

对于大部分产品，都能快速的整出一套自动化框架出来，并且证明对产品的帮助很大。另外在SET方面也有一些经验。

10用户体验师

现在大部分是规划经理负责的，测试也会有涉及，大部分公司没有，但是如果你的公司有该职业的话，还是相当不错的。

11技术支持人员

这个对于测试人员来说应该还是比较好转的，但是瓶颈估计来的更快。

12普通测试人员

这种始终如一的情况是我最不期望看到的，也是作为一个测试人员需要时刻提醒自己的，否则到时候肯定是一个很尴尬的场景(如果你没有一个有钱的爹，生活也会很苦逼)。