摘要: <html><head><style type="text/css">/* Global reset */ html, body, div, span, h1, h2, h3, h4, h5, h6, p, blockquote, pre, a, cite, code, em, img, strong, sub, sup, dl, dt, dd, ol, ul, li, fieldset, form, label, legend, caption { margin: 0; padding: 0; border: 0; outline: 0 阅读全文
posted @ 2011-09-19 17:24 kpbiao 阅读(166) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 导读:中国的软件公司的性质直接导致程序员的水平的高低。本文所说的软件公司,不是指某个或者某几个,而是指主流的软件公司,大众型的软件公司。所以希望那些已经步入一个理想的公司的程序员理解我这篇文章的定位。文章内容如下:首先来说一个高级程序员并非靠自己读几本书写几万行代码就能练就的,更应该关注于低层的环境,也就是程序员实实在在的工作环境。因为程序员的高低还得从实际的工作来衡量,而非其它。所以我想说的是,中国的软件公司的性质直接导致程序员的水平的高低。而我所说的软件公司,不是指某个或者某几个,而是指主流的软件公司,大众型的软件公司。所以我希望那些已经步入一个理想的公司的程序员理解我这篇文章的定位。软件 阅读全文
posted @ 2011-09-19 14:56 kpbiao 阅读(141) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 纵览,国内比较大的软件公司(以下统一简称"国软"),清一色都是做政府项目的(他们能做大的原因我就不用说了吧),真正能做大的国软又有几家呢?更何况 开源企业,这是为什么呢?今天风吹就给大家简单分析下:1."作坊"式管理"作坊"往往是效率最高的, 国软几乎都是从作坊走过来的,但把作坊式的管理模式套用到一个不断壮大的公司中显然是不行的.组织架构到达一定程度后就必然要进行分工的细化,依靠作坊式的"暴力开发"是行不通的.2."法制社会"上班必须打卡,迟到要扣钱,还一次比一次多,加班没有加班费,反正算下来就 阅读全文
posted @ 2011-09-19 14:55 kpbiao 阅读(169) 评论(0) 推荐(0) 编辑