程序员职场-坚决不做青蛙

  
    下面谈谈可爱的的小A与小B两人各自的工作遭遇。

    小A今年28了，眼看就奔三的人了，在他23岁毕业之后，小A的生活一直处于漂泊不定的状态，开始在大城市，小A觉得这儿压力太大，生活节奏太快，还不如去一个小镇上每天悠哉游哉呢，于是毕业后不到1年，他就卷着铺盖卷离开了北京，回到了自己的家乡，一个边陲小镇，在那里他找到了一份还算不错的工作，可比起在北京的待遇来可是差的远了，毕竟消费水平不一样嘛，小A 开始做的倒也快乐，可后来他又慢慢觉得工作太单调，小镇里连麦当劳也没地方吃，他酷爱电子产品，可小镇上更是没有一家像样的电脑城，工作上清闲倒是清闲，可每天特乏味，很快，小A厌倦了那种不起眼的生活方式，重新回到了繁华的大都市。在回来的1年内，小A连续换了3家单位，每次都觉得单位不符合自己的口味，不是待遇特差，就是特累人接下来的2，3年，小A频繁的更换着工作岗位，从私企调到另外一家私企，再跳到国企，又跳出来，就这样他来回来去的跳，可现在还是一个程序员，业务上，经历过的产品大大小小倒是有些，可没有一个深入的，都只知道皮毛而已。目前他非常困惑，经常为自己在职业上失利发愁，这不，这段又筹划着回到那个小镇呢！

   小B呢，今年也是芳龄28，可他正好与小A相反，从毕业之后，小B一直在一家单位工作，这家单位起初经济效益还算不错，可随着市场的变化，他们经营的产品逐渐被竞争对手抢夺了市场份额，从他工作的第二个年头开始，公司业绩继续下滑，到了第三年的时候，甚者都要发不起工资来了，可小B一直以来，都认为公司得产品是自己最熟悉的，如果离开这套产品，进入一个新产品的开发，势必还要付出更多的努力和汗水，虽然公司效益不太好，毕竟还能维持着呢，得过且过吧！于是这一混就是5年，现在也奔三的人了，老婆，房子，车子，要啥没啥，公司一直不景气，大量优秀员工离职，对公司的运营更是雪上加霜，当前正准备宣布倒闭呢，小B此时傻眼了，自己想去另外谋求一份工作，可由于专业知识和技术水平的原因，迟迟没有单位肯接收。小B也愁的不行不行的。

    看了小A与小B的故事，我觉得，职场中这样两种人

1. 他们是跳个不停的青蛙，每每还没遇到敌人，他们就警惕的跳来跳去，而遇到昆虫等食物的时候，这样的青蛙一不小心又跳了过去，没能看到，所以他们虽然看起来很活跃，但总是不能捕捉到食物，有时还有蹦到天敌嘴中的可能。他们最大的特点就是盲目的跳，不做分析的跳，不求后果的跳，以为跳能解决一切问题。可他们忽略了更重要的东西：比如行业经验，在公司的被认同度，人际关系的处理等等。任何一家公司，都不会对一个刚来的家伙委以重任，除非这家伙是CEO，而对 员工的奖励也一般带有有滞后性，不可能今天作的不错，明天来就给加几百薪水，都是量的积累，才有质的变化。
2. 另外一种，他们是坐在井底观天的蛙，他们只知道头顶上那一小片天，从不晓得，除了这片树叶，外面还有更广阔的森林，他们的特征是比较保守，毫无原则的忠诚，根本不分析形势对于自己利弊的影响，头顶上那片天被云彩遮住的时候，他们就认为这是到了黑夜，没过一会儿，云彩散了，他们就认为到了天明，工作中他们往往不求上进，不求改变，总是试图用自己一片愚忠来感动公司老板，好对他有一些额外的恩赐，可老板们可不傻，这么忠诚的员工，这么顺服的货色，给他那么多做什么？反正他都不会跳出井的。