5篇关于职场技巧的励志文章

　　凡是做最好，回报自然会到来。保持勤奋，不断磨炼自己，大门总为最棒的人敞开。职业生涯漫漫而曲折，有高峰，也有低谷，相信你一定能拥有最有趣、最精彩的职业生涯!下面是学习啦小编为大家整理的职场励志文章，希望大家喜欢!

　　职场励志文章篇一：

　　职场达人会对职场新人说什么?

　　上周在知乎上看到有人问这样的问题，忍不住多看了几眼答案，感觉很有趣，我也在问自己同样的问题，如果有机会让你遇到刚毕业初入职场的Ta，你会对Ta说什么，下面就是我的答案。

　　1、成长的机会永远比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿钱重要

　　我知道在水木BBS上的worklife版本，每天都在上演的就是比较自己的第一个offer是多少。offer不高就好不好意思出来见人。每次看到类似的晒Offer的帖子，我就仿佛回到十几年前的校园。

　　关于毕业生的Offer，尤其是面霸的Offer，我只想说，名企给毕业生的高offer，第一是远远超过这个毕业生的实际身价的;第二，名企的这个很稀少的高Offer，很多时候起着PR即宣传的作用;第三，很多名企，尤其我前段时间反思的外企，很高的Offer请去的毕业生，只是做很简单的支撑性的工作。所以，眼前的高薪未必对应的是高成长的机会。

　　关于成长，我讲两个身边的故事。第一个是以前Motorola的老同事，他给我们讲起，自己当年的同学中最终做成大事的不是他们这些进外企的，也不是当年趾高气昂出国的，而是一个当年去四线城市的。因为他去了当年没有人愿意去的一个老牌电视机厂商。而且去了之后也是任劳任怨。最后很早就当了这个大型国有企业的副总。原因很简单，当年，没有名牌大学的学生愿意去四线城市，去一个国有企业工作，所以他一来所获得机会就非常好。

　　另外一个也是我同学身上发生的，大约在2002年左右，她在读研期间，我们有一次同学聚会，她说自己在一个创业的互联网公司实习，她当时说起这个公司的名字时没有人知道。当时我刚去Motorola，她后来工作选择了另外一家外企。这个当时没有人知道的互联网公司的名字叫“百度”。后面的故事我无需再讲，因为这家公司早期的前台，也成了传奇。

　　2、没有一个人可以做你一辈子的导师，但是你一生都得不断去寻找导师

　　其实成熟的企业都会有导师制，就是你一进公司就给你指定的带你熟悉公司文化、规章，帮你适应公司的“老人”。这个放在古代就是老师和学徒，我们历史上那些精美的工艺品加工技艺就是这样传承下来的。

　　这里我要讲的是，除了公司指定的那个3-6个月的导师，你更应该去不断寻找自己的导师。导师不是面面都比你强，这样的人，你也很难搭讪。你最看重的能力、见识方面，如果有缺陷，就得找有这些方面所长的“牛人”。

　　请客拜师之类的倒未必，你只要在工作和生活中创造机会接近Ta，观察Ta，争取当面请教Ta，甚至是创造和Ta共事的机会，就可以了。

　　我一进入一个新的环境，就马上去寻找可以成为自己导师的人。然后再利用之前提到的“搭讪”的技巧，接近Ta，被Ta注意到，从而得到学习的机会。

　　这个寻找需要有一个雷达，你内心的雷达。建设这个雷达，你首先需要的就是虚心，只有任何时候虚怀若谷，才能不断发现牛人。其次你也需要能客观冷静的分析自己的优缺点。知道自己缺什么，知道自己拿什么可以吸引到别人，可以和别人换。

　　3、如果你在身边找不到比你强的人，换个地方

　　很多人换工作都是为了有更好的待遇，这个目的无可厚非。但是如果你把收入结果“结果”，去追溯这个“结果”的原因，你发现，你需要另外的跳槽理由。

　　前面第一条说过，成长的重要性。成长怎么来?第一是取决于这个公司的平台。就和历史上各个国家民族的兴盛与衰落一样，大势面前，个人的力量是很小的。国势上升，民众都受益。国势衰落，则民众都受损。公司也是这样。

　　成长的第二条就是来自于你身边的牛人。我从上学到公司都是这样，身边一旦有牛人同学或者共事，就一定能得到长足的发展。可能一开始自己还跟不上牛人的节奏，有点灰头土脸。但是一旦身边有这样一个目标，你的水平不提高也难。

　　所以，对我而言，如果一个环境无法让自己成长，那就应该果断的离开，而身边没有牛人，没有你可以学习的目标的地方，就是一个无法让你有成长的地方。

　　4、理财，要从拿到第一个月的工资开始

　　最近看历史的缘故，看到一些我们历史上的风云人物，晚景凄凉，比如胡适。他在老年时在美国的那几年，在哥伦比亚大学图书馆当管理员，没有太多收入，而自己年轻时虽然风光，但是没有积蓄，所以见到年轻人就对他们说：“钱是人的胆子，年轻时要注意多留点积蓄!”

　　我相信“改变自己”的粉丝中，大多数不是富二代，官二代。所以，从毕业的第一份工资开始，就养成积蓄和理财的习惯，对于你30岁之后会有很大的帮助。

　　我在给会员的一期语音中，专门讲到理财问题，其中的重要观点就是大家应该从第一份收入开始就学会理财，逐步养成理财的习惯。

　　理财的本质，不是积少成多——那个是省吃俭用，做简单的加法。而是要实现随着时间的复利。爱因斯坦说：“复利是人类最伟大的发明”，“复利是宇宙间最强大的力量”。而复利的最终结果，和你理财的年限长短相关，因为我们的预期寿命是固定的，所以，越早开始理财，你的人生会越来越有信心!

　　想放下一切去流浪，想和心爱的人周游世界，想去创业?先从现在开始理财吧。创业成功是一种概率，只有少数人最终做得到。但是理财，每个人都可以做到，你所需要的就是学习+自律。

　　为什么你工作努力但没有起色?

　　成为职场达人，未必要像上图中的人一样，经常挑灯夜战。相反，注意到下面几条，会让你少走弯路。

　　5、不要总盯着自己的缺点，去发现并放大自己的优点

　　在“扬长避短”和“扬长补短”这个选择上，我也困惑了好多年，后来，逐渐明白，所谓的“长”和“短”，如果历经岁月还是“长”或“短”，那个东西可能是无法根本改变的，是你与生俱来，并且不断被加强的个人根本属性。

　　不信?抬头看一下你的父母，看一些你眼前的老师、教授，看一下你的领导。看一下那些你喜欢的和不喜欢的特点?哪个不是岁月悠久?

　　后来在做经理的时候，招聘的过程中，发现我们不再去寻找一个“完美”的人，而是去寻找一个适合的人，一个优点你很看重，缺点你可以接受，能力匹配岗位需求的人。我也终于明白，对于我们自己，需要做的也就是“扬长避短”。

　　那么木桶效应呢?那个对组织更有效。不过即使是组织，你难道没发现，每个NB的好公司都有优缺点都很明显吗。做符合自己DNA的事情时，得心应手。做自己不擅长的事情时，笨手笨脚。

　　人生苦短，多花时间放大自己的优点吧。一个优点足够明显的人，才是可以成事的人。一个看起来没有什么缺点的人，反而可能是很平庸的人。

　　6、只会埋头苦干你会变得愤世嫉俗

　　在工作这么多年以来，见过不少埋头苦干的人，同时也是抱怨丛生的人。抱怨自己怀才不遇，抱怨领导不是伯乐，抱怨公司升迁机制失灵…

　　为什么埋头苦干的人最后成了愤世嫉俗的人?我后来才想明白。没有人是不求回报的人，但是有人明骚，有人闷骚。埋头苦干的就属于这种“闷骚”的，我有一度也是闷骚的，孤芳自赏的。

　　埋头苦干的人因为自己的努力得不到认可，而变得愤世嫉俗。其实他不知道，别人不是不认可他，而是根本不知道他在做什么，更别提在想什么了，有什么特长和奇思妙想了。

　　可能部分埋头苦干的人是完美主义者，但是，领导没有时间去探索每个人的具体进展。同事也没有义务像一个伯乐一样，去窥视自己身边的每个人。你可能的确想把自己最完美的一面，最完美的结果展现在大家面前。但是身边的所有人，等到的往往是“没有任何进展”。

　　这种情况下，你的靠谱指数为0，谁会把机会给你呢?

　　怎样沟通，怎样变得不那么“埋头苦干”，其实很多时候不用花言巧语。可以经常和同事、领导讨论一些进展，具体问题。可以阶段性的把工作进展在大家那里Demo(演示)，也能取得很有效，很积极的反馈。当你和大家都把自己的阶段性成果放在一张桌子比较时，你才能知道自己的具体的位置。你才可以及时做出调整。

　　从今天起，抬起头来，做一个幸福的人。

　　7、眼界高于能力，能力大于所得，这才是正轨

　　这句话我说过好几次，到现在依然想再次强调，因为这个规律对我现在依然成立。

　　在任何一个以盈利为目标的组织里，无论是大公司还是创业公司，没有人真正爱你，他们看重的是你的能力，他们付出的成本是工资和时间!

　　在打工的环境下，在一个大型的，盈利良好的企业内，价值创造的链条被切成若干关联的环节，绝大部分基层员工都会被局限在某个环节内，无法直接曝露在客户面前，更无从了解价值链条的细节。在这种情况下，有一个技巧可以分享。总结起来就是“眼界高于能力，能力大于所得”。

　　眼界指Vision，就是说尽管你可能是基层的工程师，但是还是要有远大的理想，并且了解公司远景，最好找到合适的结合点。在做好本职工作的前提下，8小时之外坚持不断学习，提高水平，并及时和老板沟通这种心得。经常能站在一定高度和老板进行沟通的人，他所能得到的机会要比整日默默无闻的人多得多。这就是所谓“眼界高于能力”，从而得到很多可以提升自己能力的实战机会。

　　能力大于所得指的是，如果你本身价值7000元月薪，那么6000可能是一个更好的数字。因为所有的绩效考评都是人主观判断，其中重要的一条就是横向比较。如果同样是贡献价值7000元的人，一个拿8000，一个拿6000。如果你是领导，你会给哪个人加薪?而如果这个价格低一些的人，在8小时之外还非常努力，经常能表现出更好的潜质，那么又是什么结果?作为领导，你是不是还经常得考虑给这个性价比高，潜质更好，更加努力的同事多升职?如果你足够努力，总是能让“眼界高于能力，能力大于所得”的状态一直保持下去，那么持续的上升渠道就在你面前。而作为员工个人，往往又容易在这种状态下发挥出最大的潜能，从而形成正向反馈，加速提升。所以，在大的企业的同学们应该特别注意这一点。

　　8、坚持学习，即使是你在最低落的时候

　　直到今天，我还是认为，我在Motorola面试时，之所以在同批人中第一个获得二面机会，是因为我在笔试前后，还在埋头看一本C++的书。所以，“爱学习”是我给第一任领导的第一印象。后来在Motorola，也是不断给同事介绍书。所以，书在工作中给我了我很多机会，很多印象分。

　　我个人的生活也曾落入低谷，在那个时候，我看了很多书，《少有人走的路》、《爱上双人舞》等，无一不给我启发。在去年陷入焦虑的时候《痊愈的本能》，《精神焦虑症的自救》又给了我安静的力量。所以，在人生低谷的时候，书就像我的救生艇。朋友的语言给我慰籍，而书籍则给了我黑暗中的火把和黎明的曙光。

　　我们人生的智慧无非就是向前看的能力和向后看的能力。前者，可以看一些讲趋势的书，比如《失控》、《奇点临近》。后者，可以看类似《中国大历史》。这些书让强化了我的Vision和反思的能力。

　　我们每一天都在变老，唯有读书，能让你不再恐惧。

　　总结一下，如果人生是一场游戏，恭喜你已经从“训练模式”毕业，进入独立作战模式。而游戏的最终结果，就是看你把有限的人生资源：时间，金钱和注意力投在哪些地方。集中火力，在正确的事情上确保投入!

　　切忌孤身奋战，从作战的第一天开始，就要寻找自己的“战友”。战友在哪里?战友就是那些和你目标相容，优秀的人。每一天，都要提醒自己，要离这些优秀的人近一些，再近一些…

　　职场励志文章篇二：

　　给应届毕业生的8点建议，求职找工作必看

　　最近一年，因为招新人，也因为不少朋友面临毕业，所以目睹或耳闻了一些应届生找工作的事情，其实一直想找个地方说说自己的想法，但有时候又担心被认为好为人师，但我回想当年的求职经历，觉得似乎可以作为一二提示，于是写在这里，如果能对一两个同学有些微的帮助，哪怕让大家适当注意一下，或许不无小补吧!

　　一、不必苦守北上广。

　　北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。

　　二、珍惜你学生时代的恋人。

　　可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。这是我的真挚体验，相信我!

　　三、找工作之时，想想你自己适合做什么。

　　这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。

　　四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解。

　　大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊!

　　五、请不要一份简历包打天下。

　　简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。

　　六、个人形象可以更好。

　　找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，我们八零后较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。

　　七、请训练一下说话的节奏。

　　所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。

　　八、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感。

　　面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的!

　　暂时想到这些，最近十年应届生的就业环境似乎都不太好，今年文科生就业形势显得格外紧张，07年我也面临这些问题，得知博士生考试失利才开始投简历，同时还在赶论文，能够被当时的人大社录用，除了自己一贯的积累，运气的成分也有一些!愿我的这一点点幸运，传递给诸位。

　　祝大家好运!

　　职场励志文章篇三：

　　别到职场卖萌

　　文/王小毛

　　售后部新来了位姑娘，叫甜甜，人如其名，声音含糖量十个加号。甜甜上任以来，售后部的工作反馈越来越好，恰好这时销售部有一位助理刚刚辞职，在售后部工作表现较为突出的甜甜获得了这次晋升的机会。

　　销售部与我仅一窗之隔，我也终于有幸目睹甜甜芳容。八点钟，伴随着一声嗲嗲的娇笑，一个粉嫩的身影闪了进来。甜甜梳着齐刘海儿的童花头，戴着大美瞳，着肉粉色蕾丝边的小西装，下身配着条深粉色的小蓬蓬裙，和简历上那个短发的于甜甜根本不是一个人。在向大家作自我介绍的时候，声音极细，表情极无辜，十分惹人怜爱。销售部的员工每日皆在销售计划和客户之间水深火热地活着，职场生活单调乏味，甜甜的出现，似乎如春雨般，唤醒了各位销售精英将死的神经末梢。

　　“张哥，这个肿(怎)么弄的嘛?哇!你好好厉害啊!”“李哥，打印机不好用啦，你帮人家看看是怎么回事好不好呀?”“王哥，那个客户我真的好害怕啊，太凶啦。”……休息时间，我站在百叶窗后，常看到那个粉嫩的身影到处流窜，我的那些销售精英们，个个如甜甜随叫随到的天兵天将一样，对待这个总是出错的娇憨公主，胸襟宽广得令人咋舌，难道这就是撒娇的魅力?

　　无事时，去销售部走走，甜甜一见到我，更是萌神上身，两只小粉拳托住下巴，作眼泪汪汪状。后来才知道，这是萌姑娘表达崇拜的方式。甜甜的办公桌可以与我五岁女儿的房间相媲美，鼠标垫是HelloKitty的，电脑桌面是小叮当，椅子上的靠背是海绵宝宝，桌子上摆了一堆诸如蒙奇奇、愤怒的小鸟、流氓兔、米老鼠之类的玩偶，而与工作有关的文件夹全部被放在这些玩偶的后面。

　　不久后，茶水间里关于甜甜的闲话就多了起来，女员工们开始在背后说她“装天真、装纯洁”，而那些曾被萌得团团转的男员工们，随着与甜甜相处的时间的增多，也相继表示“受不了”、“节操碎一地”，尤其是甜甜的直属上司、销售经理李强，甚至跑到我的办公室里请求我为他换个助理，他说，像甜甜这样不食人间烟火的姑娘、不小心堕入凡间的精灵，让人不忍逼她行使助理的职责，一个能被打印机冒出的黑烟吓到“泪流满面”的助理，无法满足他时常需要助理与客户唱黑脸的需求。

　　甜甜只在销售部待了半年，就再次被调回售后部了。向她宣布这个决定时，我看见她的眼睛里闪烁了一丝经历丰富的女性才会表现出来的复杂神情。这也证实了我的猜测，28岁的甜甜并非是个真正的萌姑娘，卖萌，是她征战职场的武器，是她为了掩饰自己能力的缺乏所表现出来的一种状态。我不否认，在男员工较多、女员工男性化的公司里，一个长得挺好看的、又会撒娇的姑娘，会很容易获得众人的怜悯之心与包容之情，甜甜大概也认识到了这一点。只是，她忽略了一个度的问题。凡事皆有度，来职场卖萌也是，每一个被萌姑娘俘获的男同事，除非他真的爱上了她，否则他不可能一直保持着替她收拾烂摊子的心甘情愿。就像甜甜的上司李强一样，曾经他不止一次说过“甜甜的样子真可爱”，可是，当这个可爱的姑娘影响了他的业绩，对他的利益构成威胁的时候，这个可爱的萌姑娘就再也不是“甜蜜的负担”，而是他恨不得一脚踹开的拖油瓶。

　　这就是职场，男女平等，最终，一切只拿业绩说话。为了成就一番事业，男性需在职场上真刀真枪地拼杀，女性也一样，无限放大所谓的性别优势，只能暴露自己不专业的一面。所以，与其费尽心思求人包容，倒不如摆正姿态，真正地强大起来。到那时，再也不必为难28岁的自己整日卖萌了。

　　职场励志文章篇四：

　　如何让自己成为一个说话的高手

　　文/宗宁

　　很多人都会夸我说，你的文笔真好啊，其实呢，我的口才比文笔还好一点，当年上大学拿过河北省的辩论赛冠军和全系列的最佳辩手。写文章其实无非就是把想说的话写下来罢了，我其实文采很一般，但是好在文章通俗易懂，和聊天一样，阅读起来就没那么累，在互联网时代，就占了很多便宜。因为现在人们注意力集中能力下降的厉害，大部分人已经无法一次性阅读超过1500字的文章了。

　　记得有一个调研发现，排在死亡和绝症后面第三位人们最恐惧的事情里面，就是公众演讲。而且结论是这是千百年遗传潜移默化造成的，因为从远古时代开始，赤手空拳的站在空旷没有隐蔽的地方被众目睽睽的围观，是一件极其危险而且容易丧命的事情。到现在依旧如此，我记得第一次上台公众演讲的时候，两条腿还在打抖，而后来看到很多实习的老师，在第一次上课的时候，也有同样的情况发生。

　　其实，对于对于说话而言，形体和语气语调占了技术含量的70%以上，至于说什么，大概只有30%的重要性。这个问题在相声领域还是很明显的，同样的段子，你说就没啥意思，郭德纲说就很好笑，而且明明你听过，还是觉得很好笑。当然，对于大部分人来说，这30%都做不到，更不要说那70%了。所以我还是要先说说这30%。

　　说话内容做得好无非有几点，信息量大、逻辑严密、表达趣味。

　　第一点信息量大，要通过大量的阅读来实现，当你掌握了100个信息，你随口可以说出三五个，当你只掌握了20个信息，恐怕张开嘴就不知道说什么好了。而如果你掌握了1000个信息，你随口就可以扯俩小时。大部分人在积累上有很大的不足，你肚子里是空的，就别指望能吐出什么象牙。所以泛读还是很重要的，这个时代多看看新闻客户端也其实挺好，更多的知道一些事情。

　　第二点逻辑严密就要多看一些逻辑比较严密的文章了，比如我写的。哈。逻辑并不等于事实，但是会看上去让人觉得合理，这是非常重要的东西。很多人很有文采，但是写的东西逻辑很差，就不适合高速阅读，因为在目前的形势下，大家都这么忙，就特别喜欢看一些可以一口气说到底还很有道理的东西。实在不明白就去看看名侦探柯南什么的，那是通过逻辑推理事实，显然更厉害一点。逻辑锻炼还是比较麻烦，最好的办法还是写好稿子多念，比如面试，自我介绍那一段，有多少人写好了之后去背过呢，这事我就干过，不要觉得自己很了解自己，想要逻辑性很好的说清楚，还是要写一下，甚至用一下思维导图。反复的练习也非常重要，比如老师，同样的一篇课文，他可能讲一辈子，自然最后就炉火纯青。所以我自己会整理出一套课程，反复讲，讲次数多了，就越说越好。这东西都是练得，不是看书能学会的。

　　第三点，表达趣味，这事儿就和幽默感有关了，这个东西太难了，我记得小时候看过一本书讲幽默的书，我觉得挺好的，现在也很多资料把幽默类型都分了类，当你熟悉了分类，然后又掌握了很多段子的时候，就可以把它们直接关联，然后在生活中不经意的按照场景流出了。当然，这里你的语调和形体语言会起到很大的作用，很多人说出来的笑话只能冷场甚至打架，同样的话另外一些人说的再不合时宜，也会引人发笑，就是这个原因了。

　　不过说了这么多，很多人也会问我，我现在在练习什么呢?说实话，我觉得我练了一两年，就可以把话说得很好，但我花了三四年的时间，用来学习闭嘴。觉得闭嘴简直比说话难多了，当然无话可说的闭嘴就简单很多，你有很多话可以说，还闭嘴，那就是本领了。这个世界上，其实大部分人还是喜欢你去倾听他说，所以有技巧的倾听，也是会让别人觉得你口才很好的办法。起码，大家都爱和这样的人相处。所以我一直说，我最大的优点并不是口才好，而是不但口才好，还知道闭嘴。

　　恩，闭嘴。

　　职场励志文章篇五：

　　九步轻松成就精彩有趣的职业生涯

　　文/喵了个咪的伊安芙

　　45年?11250个工作日?90000个小时?这些数字是不是大的有些可怕?可是这就是平均每人一生中花在工作上的时间。所以，热爱自己的事业是多么的重要!通过九个简单的步骤，你就可以拥有更加精彩有趣的职业生涯。

　　1.从事你热爱的事业

　　说来容易做时难，但这的确是最好的方式。每天专注于你所爱的事业，比打游戏、刷脸书能为你带来更多的快乐和财富。是什么让你每天从床上一跃而起满怀激情地冲向办公室?这就是无聊的工作和激动人心的事业之间的差别。就算不能爱上工作的全部，但是建立在自己爱做的事情上，工作也能变得更加有趣。

　　2.热爱你从事的事业

　　每个孩子选择职业的理由都大不相同。想做消防员的羡慕他们开着大卡车呜呜呜，想做警察的羡慕他们带着徽章亮闪闪，想做公主的羡慕他们的裙子光彩夺目。当我们慢慢长大，可能会觉得这些理由太幼稚，但我们确实应该从这些孩子身上学到一件重要的事情：无论如何，你的选择一定有其与众不同、闪闪发光的地方。有时候，当我们后退一步，重新审视我们现在的事业，想想当初为何做出这样的选择，会更能发现其中的美妙之处。不论这份工作是你大学四年的努力奋斗的结晶，还是一则招聘广告的偶然邂逅，请记住自己当初为什么来到了这里。找一个可以让自己发光发热的地方，然后深爱自己的事业。

　　3.笑一笑，没什么大不了

　　每一个工作，都有人爱，有人很。同样的工作，同样的人，同样的人，却是不一样的快乐。为什么?全看你能不能在每天繁琐的工作中挖掘出快乐与幽默。如果失误已经无可避免，严肃对待，认真学习，但是抽时间也笑一笑嘛，有什么大不了的呢?

　　4.别小题大做

　　之前的90000小时还记得吗?这么长的时间里，出点问题也是很正常的。多看看积极的方面，得过且过。千里之堤毁于蚁穴，解决可以解决的问题，然后忘了那些解决不了的问题吧。一份漂亮的工作既需要个人的努力付出，也需要团队的竭力支持。

　　5.和同事好好相处

　　你的同事们将陪你度过人生中这样漫长而美好的一段时光。如果你有权力，就去雇最棒的人。如果没有，就有意识地和你的同事们好好相处吧。你们可能会有不同的处事风格、信仰和价值观，但你们总会有些共同点。团结协作，积极向上，远离是非。糟糕的人际关系可以快速终结任何职业生涯，用心维护和同事之间坦诚的关系，会大大减小压力，让你的职业生涯更加一帆风顺。

　　6.时刻准备去冒险

　　永远不要害怕反叛和冒险，自满是创新最大的敌人。但是切记不要为了改变而改变。作出决定前，你需要细致地准备、仔细地研究并且充分地理解自己即将作出的决定。花时间来敲定每一个细节，确信自己不会为这个决定后悔，然后就大胆去做吧。自信地踏上你的冒险之旅，Let's Rockthe World!

　　7.放胆去想，再定个计划

　　你要相信，你有做大事的能力，尽管放胆去想，最大限度地激发自己的潜能。制定一个略高的职业目标，然后把这个宏伟而遥远的目标分解成每天可以完成的小计划。这会让你每天收到的“折磨”也变得更加有趣。坚持实施，不断修正，保持这份新鲜感，让你的职业生涯变得更加精彩吧。

　　8.当进则进，当退则退

　　你的观点要够强硬，你的表达也要够谦恭和明智。充分理解自己的观点，表明自己必须坚持和可以妥协的部分。试着自我挑战自己的观点，提前规划，知道什么时候要坚守，什么时候可以适当退步。掌握妥协的智慧，才能更明确自己的位置，走向更成功的人生。

　　9.凡事做最好

　　凡是做最好，回报自然会到来。保持勤奋，不断磨炼自己，大门总为最棒的人敞开。

　　职业生涯漫漫而曲折，有高峰，也有低谷，相信你一定能拥有最有趣、最精彩的职业生涯!