40+老人求职记录-2
2. 目前手里也有几个offer,我也没想好要去哪里,因为都不是特别满意的offer,要么是对公司没有信心同时钱又少要么是不满意岗位而钱又不太多,一方面是我自身几年没做开发,薪资不好谈上去,另外一方面我不太会和人事谈薪资,以前每次找工作都是随便找一家就算了。因为这两年最火的行业是芯片和自动驾驶,互联网又走向低迷,我又是做深度学习方向的,所以这两个行业机会多。
其实我觉得很多非AI方向的人,不一定非要转行做这个方向,我当年读博,其实是想做控制方向,因为我本科是机械专业,我觉得机械行业设计很重要,但是这个要有天赋,比如我就没有3D空间的思维能力,我画机械图总是画的乱七八糟,努力也画不好。但是控制这个方向,是制造里另外一个重要的方向,就像机器人控制和流水线控制,这些是自动化的方向,我当时并没有想着做互联网,我其实想搞控制,但是学科发展分的太细了,没想到我做了计算机视觉、机器学习。
但是现在业界和学校都有一个严重的问题,硬件底层,人才很缺。市场导向嘛,前面做硬件待遇差,大家都去互联网。结果现在很多芯片公司招人,非AI算法方向,不好找,有些甚至从0培训。和一个公司的技术负责人聊天时说,现在学校出来的应届生,就是学过汇编和计算机组成原理,也不愿意继续做这个,而是选择互联网或者AI方向。其实我觉得这个方向蛮重要的,制造业国家不可能不重视的。反而是软科学的这些东西,应该稍微打击一下,让大家沉下心来走踏实了,而不是想着搞快钱。虽然中国也有一些大厂,但是大厂的技术实力有几家能和国外大厂比的?我们一直在跟风,可每一步都没走稳。
面试过程其实也是候选人在挑选企业的过程。有一家做服务机器人的公司,感觉也蛮搞笑的。面试官一直没有正眼看过候选人,面向别的地方,看着别处。然后问我的问题也蛮犀利的。你知道特斯拉的技术路线吗?你知道xx的技术路线吗?你知道XX那家是怎么做的吗?简历都不问,就问这些了。我又不是这几家出来的员工,其实他可能是想看我是不是了解过跟踪过?我说我网上了解过,大概是什么什么思路。然后他又问不出啥细节,那你问我这个问题的意义在哪里呢?就是看我是否跟踪发展动态?反正感觉他们是在完成面试KPI吧。在这个面试过程中,面试官给你的感觉是非常敷衍了事,你可能想去的意愿就会大打折扣,毕竟换工作也蛮不容易的。就即使是你看不上候选人,那也专业点,用问题难道候选人,而不是问一些很敷衍了事的问题。
这种奇怪的面试还碰到一家,传统做声音的公司,想开展图像方向。安排面试的是一个刚从语音部门转来的小伙子,我明确说我没刷过题的前提下,还是让我刷了好多道题目,然后还跟我说,这些都是基本的算法,说本科都学过的(老娘我本科机械专业,我学个毛的数据结构啊)。然后简历里都不问,就问我transformer里面某个计算怎么实现,我说我只了解这个算法的原理,里面细节不了解,然后还坚持让我写代码实现。最后把整个面试搞了一个小时40分钟。面试最后结束前,我问公司情况时才了解到,他刚转来做CV没多久,原来是做语音的,我简历里的提到的都没做过,最近在跑transformer。其实他当时应该多问我语音方向的东西,说不定我还能给他聊聊。
我以前也面试过别人,说实话,我就捡他简历里的内容来问,看职位的定位,如果就是普通的工程师,我不会问特别细特别***钻的,大概能证明做过就行了。但是如果是想让这个人来做某一块算法的,我会往算法细节问,看他是不是真的看懂了,其实也是引导对方做算法的正确思路,不是跑个代码就可以了,你要懂原理,里面每个参数的意义,会有什么影响。简历外的,大概聊聊就行了,不会细问。人家没写,就使劲问,这是欺负人。