摘要: 管理沟通是根据沟通管理计划,生成、收集、分发、储存、检索及最终处置项目信息的过程。本过程的主要作用是,促进项目干系人之间实现有效率且有效果的沟通。 本过程不局限于发布相关信息,还要设法确保信息被正确地生成、接收和理解,并为干系人获取更多信息、展开澄清和讨论创造机会。有效的沟通管理需要... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 21:34 简练 阅读(125) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 管理沟通是根据沟通管理计划,生成、收集、分发、储存、检索及最终处置项目信息的过程。本过程的主要作用是,促进项目干系人之间实现有效率且有效果的沟通。 本过程不局限于发布相关信息,还要设法确保信息被正确地生成、接收和理解,并为干系人获取更多信息、展开澄清和讨论创造机会。有效的沟通管理需要... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 21:34 简练 阅读(161) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 规划沟通管理是根据干系人的信息需要和要求及组织的可用资产情况,制定合适的项目沟通方式和计划的过程。本过程的主要作用是,识别和记录与干系人的最有效率且最有效果的沟通方式。 规划项目沟通对项目的最终成功非常重要。沟通规划不当,可能导致各种问题,例如,信息传递延误、向错误的受众传递信息、与... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 21:29 简练 阅读(233) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 规划沟通管理是根据干系人的信息需要和要求及组织的可用资产情况,制定合适的项目沟通方式和计划的过程。本过程的主要作用是,识别和记录与干系人的最有效率且最有效果的沟通方式。 规划项目沟通对项目的最终成功非常重要。沟通规划不当,可能导致各种问题,例如,信息传递延误、向错误的受众传递信息、与... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 21:29 简练 阅读(150) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 管理项目团队是跟踪团队成员工作表现,提供反馈,解决问题并管理团队变更,以优化项目绩效的过程。本过程的主要作用是,影响团队行为,管理冲突,解决问题,并评估团队成员的绩效。 提出变更请求,更新人力资源管理计划,解决问题,为绩效评估提供输入,以及为组织数据库增加经验教训,都是管理项目团队所... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 21:19 简练 阅读(139) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 管理项目团队是跟踪团队成员工作表现,提供反馈,解决问题并管理团队变更,以优化项目绩效的过程。本过程的主要作用是,影响团队行为,管理冲突,解决问题,并评估团队成员的绩效。 提出变更请求,更新人力资源管理计划,解决问题,为绩效评估提供输入,以及为组织数据库增加经验教训,都是管理项目团队所... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 21:19 简练 阅读(150) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 建设项目团队是提高工作能力,促进团队成员互动,改善团队整体氛围,以提高项目绩效的过程。本过程的主要作用是,改进团队协作,增强人际技能,激励团队成员,降低人员离职率,提升整体项目绩效。 项目经理应该能够定义、建立、维护、激励、领导和鼓舞项目团队,使团队高效运行,并实现项目目标。团队协作... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 21:18 简练 阅读(229) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 建设项目团队是提高工作能力,促进团队成员互动,改善团队整体氛围,以提高项目绩效的过程。本过程的主要作用是,改进团队协作,增强人际技能,激励团队成员,降低人员离职率,提升整体项目绩效。 项目经理应该能够定义、建立、维护、激励、领导和鼓舞项目团队,使团队高效运行,并实现项目目标。团队协作... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 21:18 简练 阅读(139) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 组建项目团队是确认人力资源的可用情况,并为开展项目活动而组建团队的过程。本过程的主要作用是,指导团队选择和职责分配,组建一个成功的团队。 因为集体劳资协议、分包商人员使用、矩阵型项目环境、内外部报告关系或其他各种原因,项目管理团队不一定对团队成员选择有直接控制权。在组建项目团队过程中... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 21:15 简练 阅读(280) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 组建项目团队是确认人力资源的可用情况,并为开展项目活动而组建团队的过程。本过程的主要作用是,指导团队选择和职责分配,组建一个成功的团队。 因为集体劳资协议、分包商人员使用、矩阵型项目环境、内外部报告关系或其他各种原因,项目管理团队不一定对团队成员选择有直接控制权。在组建项目团队过程中... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 21:15 简练 阅读(155) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 规划人力资源管理是识别和记录项目角色、职责、所需技能、报告关系,并编制人员配备管理计划的过程。本过程的主要作用是,建立项目角色与职责、项目组织图,以及包含人员招募和遣散时间表的人员配备管理计划。 通过人力资源规划,明确和识别具备所需技能的人力资源,保证项目成功。人力资源管理计划描述将... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 21:03 简练 阅读(192) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 规划人力资源管理是识别和记录项目角色、职责、所需技能、报告关系,并编制人员配备管理计划的过程。本过程的主要作用是,建立项目角色与职责、项目组织图,以及包含人员招募和遣散时间表的人员配备管理计划。 通过人力资源规划,明确和识别具备所需技能的人力资源,保证项目成功。人力资源管理计划描述将... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 21:03 简练 阅读(137) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 控制质量是监督并记录质量活动执行结果,以便评估绩效,并推荐必要的变更的过程。本过程的主要作用包括:(1)识别过程低效或产品质量低劣的原因,建议并/或采取相应措施消除这些原因;(2)确认项目的可交付成果及工作满足主要干系人的既定需求,足以进行最终验收。 控制质量过程使用一系列操作技术和... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 20:58 简练 阅读(363) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 控制质量是监督并记录质量活动执行结果,以便评估绩效,并推荐必要的变更的过程。本过程的主要作用包括:(1)识别过程低效或产品质量低劣的原因,建议并/或采取相应措施消除这些原因;(2)确认项目的可交付成果及工作满足主要干系人的既定需求,足以进行最终验收。 控制质量过程使用一系列操作技术和... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 20:58 简练 阅读(155) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 实施质量保证是审计质量要求和质量控制测量结果,确保采用合理的质量标准和操作性定义的过程。本过程的主要作用是,促进质量过程改进。 实施质量保证过程执行在项目质量管理计划中所定义的一系列有计划、有系统的行动和过程。质量保证旨在建立对未来输出或未完输出(也称正在进行的工作)将在完工时满足特... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 20:56 简练 阅读(590) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 估算成本是对完成项目活动所需资金进行近似估算的过程。本过程的主要作用是,确定完成项目工作所需的成本数额。 成本估算是在某特定时点,根据已知信息所做出的成本预测。在估算成本时,需要识别和分析可用于启动与完成项目的备选成本方案;需要权衡备选成本方案并考虑风险,如比较自制成本与外购成本、购... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 20:53 简练 阅读(174) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 估算成本是对完成项目活动所需资金进行近似估算的过程。本过程的主要作用是,确定完成项目工作所需的成本数额。 成本估算是在某特定时点,根据已知信息所做出的成本预测。在估算成本时,需要识别和分析可用于启动与完成项目的备选成本方案;需要权衡备选成本方案并考虑风险,如比较自制成本与外购成本、购... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 20:53 简练 阅读(136) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 规划成本管理是确定如何估算、预算、管理、监督和控制项目成本的过程。本过程的主要作用是,在整个项目期间为如何管理项目成本提供指南和方向。本过程仅开展一次或仅在项目的预定义点开展。 应该在项目规划阶段的早期就对成本管理工作进行规划,建立各成本管理过程的基本框架,以确保各过程的有效性及各过... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 20:46 简练 阅读(137) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 规划成本管理是确定如何估算、预算、管理、监督和控制项目成本的过程。本过程的主要作用是,在整个项目期间为如何管理项目成本提供指南和方向。本过程仅开展一次或仅在项目的预定义点开展。 应该在项目规划阶段的早期就对成本管理工作进行规划,建立各成本管理过程的基本框架,以确保各过程的有效性及各过... 阅读全文
posted @ 2018-10-02 20:46 简练 阅读(258) 评论(0) 推荐(0) 编辑