摘要： 麦格雷戈提出X理论和Y理论。这是一对基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。 X理论的假设如下： （1）一般人的本性是懒惰的，工作越少越好，可能的话会逃避工作。 （2）大部分人对组织的目标不关心，因此管理者需要以强迫... 阅读全文