摘要： 马斯洛需求层次理论，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种： 生理需求（员工宿舍，工作餐，工作服，班车，工资，补贴，奖金）； 安全需求（养老保险，医疗保障，长期劳动合同，五险）； 社交需求（定期员工活动，聚会，比赛，俱乐部）； 尊重需求（荣誉性奖励，形象地位提升，颁发... 阅读全文