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2018年2月3日
简练软考知识点整理-项目人力资源管理之马斯洛需要层次理论
摘要: 马斯洛需求层次理论,将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种: 生理需求(员工宿舍,工作餐,工作服,班车,工资,补贴,奖金); 安全需求(养老保险,医疗保障,长期劳动合同,五险); 社交需求(定期员工活动,聚会,比赛,俱乐部); 尊重需求(荣誉性奖励,形象地位提升,颁发...
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posted @ 2018-02-03 13:39 简练
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