Jiangli10417

摘要： 一、概述 关于工作目标和标准的契约 双向沟通 前提是参与和承诺 二、绩效计划阶段 三、步骤 工作目标--考核指标--指标权重--指标标准--评分标准--数据来源--签订绩效合同 准备：组织、部门和个人信息 一、目标值确定 1、单一目标 2、多指标 方法：历史数据法 、外部标杆法、内部标杆法、理论目标 阅读全文

摘要： 一、导入类问题 自我介绍、工作经历、所学专业、优缺点、特长爱好、岗位理解 二、动机类 职业发展、选择原因、离职原因、未来发展 三、行为类 STAR原则：情境、任务目标、行动、结果 步骤：1、开放性问/2、SART挖细节 3、多行为问题 4、导入类潜在问题求证 典型例子： 最大成就/失败（项目）、最激 阅读全文

摘要： Java多线程内存可见性： Volatile实现内存可见性是通过store和load指令完成的；也就是对volatile变量执行写操作时，会在写操作后加入一条store指令，即强迫线程将最新的值刷新到主内存中；而在读操作时，会加入一条load指令，即强迫从主内存中读入变量的值。 Synchroniz 阅读全文