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摘要： 对于大多数人，在认知提升上，阻遏因素主要源于舒适感成瘾所带来的自洽依赖。 而这种舒适感，是在自有知识体系、知觉、经历和范式等等系统构建下，对于外界和自身的一种过拟合和对称性的解释 对于过拟合，可以理解为，用自己舒适的方式和逻辑去解析和解释，而不是用更有效度（Validity）的方式。 比如，人们很容 阅读全文

摘要： 当代人的孤独感很大程度上来自于美国社会学家Ray 0ldenburg所说的第三空间的消失(the disappearance of third places)。第三空间，就是一个非家，非工作场所的，能促进社会交往自然发生的空间。它的内涵非常类似于曾经的家属大院，邻里之间的村落、街道等，它是大规模城市 阅读全文

摘要： 作为一个人，你只需要坚持自己的原则，比如终身成长、向优秀的人学习、尊重别人、和人相处追求互利互惠、不和人品差的人打交道。 不追求被人喜欢，不追求被人理解，不追求被人尊重。 你一旦过于追求这些东西，就会变得以别人为中心，而不是以原则为中心。 阅读全文

摘要： 找到喜欢、擅长的事。一切都是时间的函数，真正拉开差距的，无非是长期持续的积累。 没有好出身，没有好起点，没有好天赋，依然可以静下心来等待优秀的来临，那就是在自己喜欢擅长的事情上持续积累。 对大多数人来说，没有天降异禀，优秀是一种持续不断的积累。 阅读全文

摘要： 一：博闻强记是职场第一技能，训练方法是：1.任意文章读完后手画思维导图。2. 压缩思维导图 3. 概要思维图为一句话。（3是我个人优化的）4.第二天凭记忆复述文章主要内容，80%正确算过，没过就优化制作导图方法直到达标。最终达到：任意一篇文章读完后脑中自动生图，1周内能保持80%正确。文章先从短的来 阅读全文

摘要： 长期计划不可取。 喜欢探索，试错，多路径赛道探索，执行短期计划目标的人，长期发展更容易成功。 哈佛大学的托德·罗斯（Todd Rose）和神经科学家奥吉·奥加斯（Ogi Ogas）合作进行了一项调查，探索了那些走过不寻常职业道路的成功人士。 这些人包括大师级侍酒师、驯兽师、建筑师等，他们都认为自己是 阅读全文

摘要： 脑子里不再相信任何人。 表现的一天比一天低调沉稳。做自己喜欢的事，无畏其他人眼色。 心里越来越狠，越来越强大。没有情绪，再大的事自己扛。 看透了人性，经历了人情冷暖。不把期望值寄托在别人身上。 只做赚钱与未来发展的事。世事无常坦然面对。 除了和我有关的事，其它事一概不问。 阅读全文

摘要： 撑下去的方法很简单： 爱具体的人，做具体的事，过具体的生活。 只有这样，才能抵抗那些宏大的、抽象的、试图让我们变得消极的东西。 管理好自己的关注圈和控制圈，你的能量就不会发散掉。 阅读全文

摘要： 祛魅才是变强的开始。 慕强，在心理上将自己置于弱势地位。人唯唯诺诺、自卑、自我否定、压抑，源于把周围想得太强大、完美了。 任何一个人、组织，深入了解后你会发现只是表面光鲜，实则漏洞百出。 只有勇于接受自己“弱”，减少无谓内耗，精力聚焦于自我提升，才能变强。越早洞察这个，就能越早活开。 阅读全文

摘要： 整个人类社会都是有一套更高的规则创造出来的，顺应游戏规则做事，即为天道。 就如同人类由程序建模出来的，活在真是世界的概率可能不到10份之一。 人体dna由ATGC四套碱基编码，只不过我们无法破译这套代码。 如果有一天自动破解这个代码，我们就能生成人类。我们世界，所看到的所有东西可能都想代码一样生成。 阅读全文