[MBA] How to find a good partner

 

Ref: https://buzzorange.com/techorange/2015/05/11/this-is-how-effective-ctos-embrace-change/

Cooke：「雇用资深级的领导者是相当困难的」他们对于是什么造就一个好的管理者可能已经有根深蒂固的想法，如此可能会和你的公司有很大的出入。最后可能会固化公司未来的一切。几个 Cooke 建议在找寻适当人选时他们应该要有的人格特质：

能够抽象化复杂的问题与状况，分辨什么才是重要及必须有所最为的

对于人际互动与心理相当敏感—这对于技术部门领导者又特别重要

人性。能够承认自己在某方面不熟悉而寻找他人协助，而不只是要出风头

还有，或许是最重要的，不可质疑的正直。

 

How should founder equity be set? What’s your philosophy on the employee equity pool?

How to Split Equity Among Co-Founders

 

Here are some of the most often cited reasons for unequal equity splits:

• I came up with the idea for the company
• I started working n months before my co-founder
• This is what we agreed to
• My co-founder took a salary for n months and I didn't
• I started working full time n months before my co-founder
• I am older/more experienced than my co-founder
• I brought on my co-founder after raising n thousands of dollars
• I brought on my co-founder after launching my MVP
• We need someone to tie-break in the case of founder arguments 

 

 

 

 

需要后两项。

 

 

 

How to Offer Employee Equity as a SaaS Startup Founder

 

 

 

股权与期权

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【公司法（2）】股权分配应该怎么分？微软、脸书、亚马逊、小米和罗辑思维的股权比例结构大起底！美国创业和中国创业股权分配的区别，一个黄金法则避免股权分配踩坑

【公司法（3）】期权池应该多大？不同级别员工要给多少期权期权激励如何运作|员工期权和金融衍生品期权的区别，限制性股权和期权的区别|设立期权池期权的要点|中国和美国公司的期权池区别

 

compensatory stock option

员工期权，都是看涨期权，这是不同于金融衍生品中的“期权”的概念。

限制性股权：restricted stock。

 

 

限制性股权

一定要优与 64%：36%

最终稀释的比例结果为：53%: 31%: 16%（其他）

 

 

期权池

分母：公司现已发售股票 outstanding stock。

 

CEO: 5-10% 拿了股权也可以拿期权。

CTO: 2-5%

COO: 2-5%

 

VP 副总级别: 1-2%

GM(General Manager)总经理
VP(Vice President)副总裁
FVP(First Vice President)第一副总裁
AVP(Assistant Vice President)副总裁助理
CEO(Chief Executive Officer)首席执行官，类似总经理、总裁，是企业的法人代表。
COO(Chief Operations Officer)首席运营官，类似常务总经理
CFO(Chief Financial Officer)首席财务官，类似财务总经理
CIO(Chief Information Officer)首席信息官，主管企业信息的收集和发布
CTO(Chief technology officer)首席技术官 类似总工程师
HRD(Human Resource Director)人力资源总监
OD(Operations Director)运营总监
MD(Marketing Director)市场总监
OM(Operations Manager)运作经理
PM(Production Manager)生产经理
(Product Manager)产品经理

 

 

董事、顾问、核心员工：0.5-1%