03 2017 档案
摘要:学习不是死记硬背,只有有目标才会思考,只有思考才会产生问题
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摘要:你的业务或你的技能是否己纪是落后产能,资源要配置给先进产能
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摘要:耐心是解决复杂问题应有心态,坚韧是成功者心必有的品格,周密是解决复杂问题方法的基本要求,眼光是基本素质,信息是驾驭方向的必须输入
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摘要:打破、构建、平衡、协调各层各类关系,影响由关系构成的架构,改变系统的形为。
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摘要:领导能力,主导能力,建没能力,技术能力,运维能力,投入能力,操作能力,这些能力对应着7种利益相关方
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摘要:尤其是管理者,因为他们是靠说(信息)来工作的。 说话到低有多大能量来控制主要看历史上活(信息)的可信度, 或者反过来从管理者说话的重要性反证可信的重要性
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