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管理小原则
人员评价权,推荐权。 奖惩权要匹配,有奖有罚。 权责一致,赋权就要担责。 彼此照顾核心利益 管理需要手段,奖惩是必须有的能力。 政治只有利益得失,没有观点对错。
posted @
2018-01-05 20:34
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