团队管理-选人用人

选人用人:看本质看初心看可塑性后看能力看知识结构 自己与企业的关系 自个其它部门的关系 自己与同事的关系 自己的目标定位，追求的是什么？ 自己实现目标的方式，是否有原则有底线 志同吗，道合吗？