三流企业靠人管人：是小老板做法，一刻也不放松的盯着，生怕人偷懒；
二流企业靠制度管人：是不相信员工有主观能动性，把制度规定的严丝合缝，滴水不漏，以质疑、不信任、惩处的心态管理员工；
一流企业靠企业文化管人：从人本人性的角度，把企业的利益和员工的利益联系在一起，大家自觉自愿的齐心协力的努力完成企业目标。
