java课程设计

摘要： 在别人实现的基础上进行开发，基本是一种常态。特别是对原来的代码陌生的情况下，有没有什么好的实践方法呢？基本原则:类似重构一样，尽量减少对原有流程和结构的修改，最好能兼容原有结构。上来就按自己的相法来修改代是比较容易的，这样做很大程度是因为理解原有的代码需要较长的时间且有一定的难度，但这样会增加系统的复杂度，也会引入许多不必要的风险。除非得到项目负责人的同意，否则相当然的直接动手重写，绝非是什么好事！那么如何做呢？要花大量的时间从头阅读代码吗？你以为文档写得那么好吗？嗯，阅读代码和文档是免不了得，但需要有明确的目标和有序的安排。有效地控制各个阶段所关注的内容是成功的关键。过早的被许多的细节困扰会 阅读全文

摘要： 转自以前在世界经理人写的博客.在职场中思索个人价值是个永恒的话题，其实想找一个等式是很难的，但可以给个定义：个人价值取决于为公司创造的价值，也就是为公司解决什么问题!这就决定了个人价值是动态的，有一定的有效期，而且个人价值也不等同于价值回报。比如有“没有功劳，也有苦劳”这样的观点的人还是比较普遍的，其实就是自己还没有意识到个人价值不是单纯由自己的投入所决定。个人的价值观同公司价值观一定会有所偏差。如果偏差严重，就会导致士气低落，所以主管有责任明确工作内容及其意义。“这事没有意义！“，或者“这事是白做了！”，这样的抱怨会导致我们投入工作的热情降低，决不能等闲视之。如果经常进行此类的抱怨，也要认真 阅读全文