非专业人士观点（2）收益定理：娶老婆与跳槽
上一篇非专业人士观点中有人求娶老婆的性价比分析，这个还真不好说，不过我很久以前曾经给我们的厂领导写过一篇关于跳槽的文章，虽然找不到原文了，不过凭记忆重新节选其中的一段还可以，把那段的思想写出来应该可供参考。
大约在2007点左右，我们工厂被强势挖角，有的科室不到30人一下子就被挖走15个，而且挖走的都是老手、熟手，剩下的都是入厂一两年的新人，由此引发了厂领导的震动。从我所在研究所出去的一位厂领导还在厂报上写了一篇文章，记述他所认识的一个老工人的事情，最后谈了一番关于忠诚的事情。由于我和这个领导属于忘年交，他也知道我经常有一些其它角度的观点并且也比较能写，所以直接给我打电话问我看没看他的文章，让我写一篇读后感。啥叫朋友，这就是朋友，在他给我打电话之前我就已经开始写一篇反驳他的文章了。
中心思想呢，就是所谓的忠诚就是诱惑不够大，要想留住人，光靠嘴巴上讲忠诚没用，得来点实际的。前面的论述写了很长，最后决定用数学方式描述一下跳槽问题。当时我写的那篇文章大概一万两千字，其中这段数学描述部分大概就有将近三千字，不过现在应该写不出那么多了。当年写东西感觉跟拉肚子一样，很有那种一泻千里的感觉，思路完全不停，一口气写完那种，现在就不行了，跟便秘似的，经常前言不搭后语，思路也老断。大家将就看。
假定每个人的忠诚度不同，设为C，其他公司给开出的条件为W，本公司给的条件为Y，那么有如下结论，当W/Y>C时人就会跳槽，否则不会跳。
W为一个综合值，W=W1+W2+W3……=ΣWi,Wi分别代表薪金、待遇、房子等等。同样的Y=ΣYi。
后来又进一步思考，忠诚度是什么东西？包括了这个人的惰性（是否愿意折腾，性格方面的原因），对原公司的感情和道德观念（传统意义上的忠诚），受周围人物或条件牵绊等诸多因素共同组成。如果把忠诚度也拆分开等同于各种条件，分别加入ΣWi与ΣYi中，那么实际上就等于直接进行W与Y的比较，当W>Y则人会跳槽，W<=Y不会跳。
最后给一个统一的概念，收益。一个人无论留在原公司还是跳槽，最终都会有收益，这个收益是一个广义上的概念，包括了金钱、人际关系、发展前途、个人心情愉悦程度、家庭以及衣食住行的方方面面。当跳槽的收益超过留下的收益，那么就会跳槽。
收益定理：每个人都会向其所认为收益最大的方向前进。
设收益S=ΣSi,这个Si中包括了好的收益也包括了坏的收益，比如一个人要跳槽，跳槽后可能工资会高，但是可能会夫妻两地分居，不同的人会给出不同的权重，假设其他条件都相同，如果一个人觉得工资高可值100分，两地分居为-50分，那么跳槽后总的收益还是高了50分，那么就会跳，而有的人则给出相反的权值，工资值50分，两地分居值-100分，那么跳槽后总体收益减少了50分，自然不会跳。
所以最后跳槽与否的公式就变成了比较跳槽前后的S值，由于输入下标太费劲，就不写S跳与S留那种带下标的公式了。每个人做出每一步的决定其实大体上都可以用收益S来进行说明，每个人都一定会选择他所预计的可以获得最大收益的方向去走。同样的，你也可以用S值来说明为什么有的人就会叛变成为汉奸，有的人就会宁死不屈，因为对祖国的热爱在不同的人心中的权值（或权重）是不一样的。
同样的，也可以解释上一篇中关于买东西性价比的问题，每个人对商品在意的方面不同，有的人更注重外观，有的人更注重性能，有的人注重实用，有的人注重显摆，所以导致了同样一件商品对不同的人所产生的收益S值不同，这才有了大家买的东西都不完全相同的现象。
其实这个公式或者说这个公式所表达的思想是我毕业后所一直秉承的思想，因为每个人所处环境的不同，性格不同，受教育程度不同，所关心在意的方面不同，总之种种不同造成了每个人的选择是不同的，所以我通常会尊重每个人的选择——尊重不代表就赞同，也不代表不会去否定。本来关于这个公式或者说思想应该是我准备在非专业人士观点的后期博客中才写出来，不过既然有人提到娶老婆的问题，那便提前写了出来。
其实找老婆道理也差不多，两个人结婚，如果每个人的收益都比婚前要高，那么这段婚姻就是幸福的，每个人的收益超出越多婚姻就越幸福。反之，如果两个人结婚收益都比婚前低，那么必分手无疑。如果一个高一个低，那么就不好说，可以用S(男婚前)+S(女婚前)与S(男婚后)+S(女婚后)来比较，当然可能有人会说了，如果一方收益低，那么一定会要求离婚的。这句话是没错的，不过可以这么理解，当结婚后出现了一方收益高一方收益低的情况，收益低的一方一定会要求离婚，那么收益高的一方就会挽留这段婚姻，那么收益高的一方可能就会适当降低自己的部分收益来贴补到收益低的一方，直到收益低的一方超过了婚前的收益，这段婚姻最终得以维系。
所以，找老婆的最高水平就是既能评估出自己婚后收益高于婚前也能评估出老婆婚后收益高于婚前，这样婚姻非常稳定幸福。不过评估对方总是很难的，那么就评估自己好了，剩下的就要用这个公式经营婚姻了。双方如果都能降低自己权重较低的收益项增加对方的收益，那么双方婚姻收益之和就会大幅增加，婚姻就会越来越稳定，越来越幸福，用老百姓的话说就是多为对方着想。比如你很懒，经常不洗脚就上床，而你老婆又极度反感这一点，那么你考虑一下，每天洗脚让你的幸福感（收益）-5，而你不洗脚让你老婆的幸福感-50，很显然你知道应该怎么去做。或者晚上看球赛，你不看球赛的幸福感会-50，而你看球你老婆的幸福感会-5，这时候你老婆如果仍然坚持不让你看球，那么你可能会感到非常不幸福，各种不幸福感累积到一起就可能让你觉得结婚的收益低于婚前，婚姻就容易出现问题。适当的做出让步，在一件事情上追求双方的共同收益最大才是婚姻的长久之道。如果处处只考虑自己，那么就很难维持住婚姻。当然，也有不幸福的婚姻，但仍然维系着，同样可以用收益理论来解释，因为很可能离婚后的收益还不如现在不太幸福的婚姻，比如孩子的牵绊，离婚后别人的指指点点等等。
作为男人，婚后没事帮老婆干点家务，下个厨房等等，个人觉得都比较容易提升对方的幸福指数，也就增加了对方的婚姻收益，而对我们本身来说，其实收益方面损失并不大。另外，个人觉得情人节、老婆生日等重要日子送花绝对是一个高回报率的事情，也未必需要太多的花，有时候一朵就够。当然，参考上一篇观点，性价比无法横向对比，不同的女人对花的感觉不同，我给我老婆一朵或一小束就够了，可能有的女的得需要99朵甚至999朵才能被足够感动，具体问题具体分析哈。
亲情、爱情、家庭、金钱、地位、事业、健康……每一项都可以说在我们的生命中很重要，也有很多关于这类话题的讨论。我很不喜欢动不动就说如果没了健康（或生命）剩下的都为0这种说法，太过绝对，不是说追求其它就一定要把健康彻底赔上，可能会损害部分健康获得更多的其他项目，这时候，损害点健康没什么了不起。你说那些为了儿子捐肾父母难道不知道健康的重要性么，只是这种对健康的损害远不如他们获得的收益大。所以我觉得，每个人赋予这些词语的权重不同，权重的不同导致了我们的选择不同，生活的不同，这个是没有唯一正确的答案的。但是有很多人是在过了好多年之后才明白自己当年赋予的权重并不是获得最大收益的最优解，后悔莫及，所以，尽量明确出自己想要的，给不同的项目赋予最佳的权重才是生活的最高智慧。而这，没有任何人能帮助我们，只有靠我们自己决定。
大约在2007点左右，我们工厂被强势挖角，有的科室不到30人一下子就被挖走15个，而且挖走的都是老手、熟手，剩下的都是入厂一两年的新人，由此引发了厂领导的震动。从我所在研究所出去的一位厂领导还在厂报上写了一篇文章，记述他所认识的一个老工人的事情，最后谈了一番关于忠诚的事情。由于我和这个领导属于忘年交，他也知道我经常有一些其它角度的观点并且也比较能写，所以直接给我打电话问我看没看他的文章，让我写一篇读后感。啥叫朋友，这就是朋友，在他给我打电话之前我就已经开始写一篇反驳他的文章了。
中心思想呢，就是所谓的忠诚就是诱惑不够大，要想留住人，光靠嘴巴上讲忠诚没用，得来点实际的。前面的论述写了很长，最后决定用数学方式描述一下跳槽问题。当时我写的那篇文章大概一万两千字，其中这段数学描述部分大概就有将近三千字，不过现在应该写不出那么多了。当年写东西感觉跟拉肚子一样，很有那种一泻千里的感觉，思路完全不停，一口气写完那种，现在就不行了，跟便秘似的，经常前言不搭后语，思路也老断。大家将就看。
假定每个人的忠诚度不同，设为C，其他公司给开出的条件为W，本公司给的条件为Y，那么有如下结论，当W/Y>C时人就会跳槽，否则不会跳。
W为一个综合值，W=W1+W2+W3……=ΣWi,Wi分别代表薪金、待遇、房子等等。同样的Y=ΣYi。
后来又进一步思考，忠诚度是什么东西？包括了这个人的惰性（是否愿意折腾，性格方面的原因），对原公司的感情和道德观念（传统意义上的忠诚），受周围人物或条件牵绊等诸多因素共同组成。如果把忠诚度也拆分开等同于各种条件，分别加入ΣWi与ΣYi中，那么实际上就等于直接进行W与Y的比较，当W>Y则人会跳槽，W<=Y不会跳。
最后给一个统一的概念，收益。一个人无论留在原公司还是跳槽，最终都会有收益，这个收益是一个广义上的概念，包括了金钱、人际关系、发展前途、个人心情愉悦程度、家庭以及衣食住行的方方面面。当跳槽的收益超过留下的收益，那么就会跳槽。
收益定理：每个人都会向其所认为收益最大的方向前进。
设收益S=ΣSi,这个Si中包括了好的收益也包括了坏的收益，比如一个人要跳槽，跳槽后可能工资会高，但是可能会夫妻两地分居，不同的人会给出不同的权重，假设其他条件都相同，如果一个人觉得工资高可值100分，两地分居为-50分，那么跳槽后总的收益还是高了50分，那么就会跳，而有的人则给出相反的权值，工资值50分，两地分居值-100分，那么跳槽后总体收益减少了50分，自然不会跳。
所以最后跳槽与否的公式就变成了比较跳槽前后的S值，由于输入下标太费劲，就不写S跳与S留那种带下标的公式了。每个人做出每一步的决定其实大体上都可以用收益S来进行说明，每个人都一定会选择他所预计的可以获得最大收益的方向去走。同样的，你也可以用S值来说明为什么有的人就会叛变成为汉奸，有的人就会宁死不屈，因为对祖国的热爱在不同的人心中的权值（或权重）是不一样的。
同样的，也可以解释上一篇中关于买东西性价比的问题，每个人对商品在意的方面不同，有的人更注重外观，有的人更注重性能，有的人注重实用，有的人注重显摆，所以导致了同样一件商品对不同的人所产生的收益S值不同，这才有了大家买的东西都不完全相同的现象。
其实这个公式或者说这个公式所表达的思想是我毕业后所一直秉承的思想，因为每个人所处环境的不同，性格不同，受教育程度不同，所关心在意的方面不同，总之种种不同造成了每个人的选择是不同的，所以我通常会尊重每个人的选择——尊重不代表就赞同，也不代表不会去否定。本来关于这个公式或者说思想应该是我准备在非专业人士观点的后期博客中才写出来，不过既然有人提到娶老婆的问题，那便提前写了出来。
其实找老婆道理也差不多，两个人结婚，如果每个人的收益都比婚前要高，那么这段婚姻就是幸福的，每个人的收益超出越多婚姻就越幸福。反之，如果两个人结婚收益都比婚前低，那么必分手无疑。如果一个高一个低，那么就不好说，可以用S(男婚前)+S(女婚前)与S(男婚后)+S(女婚后)来比较，当然可能有人会说了，如果一方收益低，那么一定会要求离婚的。这句话是没错的，不过可以这么理解，当结婚后出现了一方收益高一方收益低的情况，收益低的一方一定会要求离婚，那么收益高的一方就会挽留这段婚姻，那么收益高的一方可能就会适当降低自己的部分收益来贴补到收益低的一方，直到收益低的一方超过了婚前的收益，这段婚姻最终得以维系。
所以，找老婆的最高水平就是既能评估出自己婚后收益高于婚前也能评估出老婆婚后收益高于婚前，这样婚姻非常稳定幸福。不过评估对方总是很难的，那么就评估自己好了，剩下的就要用这个公式经营婚姻了。双方如果都能降低自己权重较低的收益项增加对方的收益，那么双方婚姻收益之和就会大幅增加，婚姻就会越来越稳定，越来越幸福，用老百姓的话说就是多为对方着想。比如你很懒，经常不洗脚就上床，而你老婆又极度反感这一点，那么你考虑一下，每天洗脚让你的幸福感（收益）-5，而你不洗脚让你老婆的幸福感-50，很显然你知道应该怎么去做。或者晚上看球赛，你不看球赛的幸福感会-50，而你看球你老婆的幸福感会-5，这时候你老婆如果仍然坚持不让你看球，那么你可能会感到非常不幸福，各种不幸福感累积到一起就可能让你觉得结婚的收益低于婚前，婚姻就容易出现问题。适当的做出让步，在一件事情上追求双方的共同收益最大才是婚姻的长久之道。如果处处只考虑自己，那么就很难维持住婚姻。当然，也有不幸福的婚姻，但仍然维系着，同样可以用收益理论来解释，因为很可能离婚后的收益还不如现在不太幸福的婚姻，比如孩子的牵绊，离婚后别人的指指点点等等。
作为男人，婚后没事帮老婆干点家务，下个厨房等等，个人觉得都比较容易提升对方的幸福指数，也就增加了对方的婚姻收益，而对我们本身来说，其实收益方面损失并不大。另外，个人觉得情人节、老婆生日等重要日子送花绝对是一个高回报率的事情，也未必需要太多的花，有时候一朵就够。当然，参考上一篇观点，性价比无法横向对比，不同的女人对花的感觉不同，我给我老婆一朵或一小束就够了，可能有的女的得需要99朵甚至999朵才能被足够感动，具体问题具体分析哈。
亲情、爱情、家庭、金钱、地位、事业、健康……每一项都可以说在我们的生命中很重要，也有很多关于这类话题的讨论。我很不喜欢动不动就说如果没了健康（或生命）剩下的都为0这种说法，太过绝对，不是说追求其它就一定要把健康彻底赔上，可能会损害部分健康获得更多的其他项目，这时候，损害点健康没什么了不起。你说那些为了儿子捐肾父母难道不知道健康的重要性么，只是这种对健康的损害远不如他们获得的收益大。所以我觉得，每个人赋予这些词语的权重不同，权重的不同导致了我们的选择不同，生活的不同，这个是没有唯一正确的答案的。但是有很多人是在过了好多年之后才明白自己当年赋予的权重并不是获得最大收益的最优解，后悔莫及，所以，尽量明确出自己想要的，给不同的项目赋予最佳的权重才是生活的最高智慧。而这，没有任何人能帮助我们，只有靠我们自己决定。
posted on 2012-07-08 11:50 java课程设计例子 阅读(125) 评论(0) 编辑 收藏 举报
