摘要： 创业团队如何招聘到合适的程序员是每个招聘主管的头等大事。 我所在的团队只有10来号人，随着业务发展，目前正在积极扩建，所以前前后后面试了有1年的时间。 其中有成功的，也有很失败的，有干一年就跑掉的，最短三天就走人，让人无比郁闷，如何才能找到满意的人员，如何能得到性价比高的程序员，可能是创业当中的你绕 阅读全文