张亚勤访谈摘录

中国IT的创新能力差是因为太急功近利

　　主持人：中国的研发集团包括微软亚洲研究院是第二大的研发集团，中国的工程师无论是说在人数上还是规模上，可能都是非常靠前的。

　　张亚勤：是。

　　主持人：但是从研发的成果上来说，我们却发现国内的互联网行业、IT行业、PC行业却总是少很多创新的地方，往往都是在跟随美国最新的技术。您觉得这一点原因是什么？

　　张亚勤：我给三个原因。第一个原因，由于整个历史比较短，不管是软件也好，IT或者互联网，整个历史相对比较短一些。第二点就是大家的竞争，白热化的竞争。所以，这些企业大家都没有特别长远发展的一个战略，大家都是看今天可以赚钱，那我就一个模式，看美国什么赚钱，那我就去学它。所以，这个是第二点。

　　第三点是很不幸，我觉得现在很多的学生都太急功近利了，我经常在批评我们的教育系统，让我们的学生有一种泡沫的心态，大家都想一夜就变成富翁，不能静下心来做一点长期的研发，这可能也是国家高速发展中的一种，成长中的烦恼吧。我一直觉得我们教育的系统有很大的问题，我们的企业本身的文化相对是比较短视的。当中国经济发展到相对比较稳定的时候，当大家社会价值观更加清晰的时候，可能会好一些。但目前企业也好，个人也好，包括国家也好，可能太浮躁了。

　　主持人：现在的孩子们都太急功近利了。

　　张亚勤：对。仔细讲我那本书，上面的cover有那么一句话。

　　主持人：翻开来给大家看一下。

　　张亚勤：人沉静下来智慧升起，希望大家都静下心来，不管你是做销售，做市场，或者做研发，有一个相对比较静的心，好好的去思考，做事有一个长远的目标。

 

张亚勤巧答微软***钻考题 招聘杜绝三类人

　　主持人：如果我让你给出三个关键词，对于微软招聘人才最核心的三个标准的话，你会说哪三个词。

　　张亚勤：我们叫三好学生。

　　主持人：哪三好？

　　张亚勤：首先数学要好，要有很好的理论基础。第二点，编程要好，不仅要有好基础，还能自己写程序，要有执行力。第三个是要有好的态度，你的诚信和团队合作的能力。所以，要三好学生。还有三种人是坚决不能要的。

　　主持人：哪三种人？

　　张亚勤：首先一种人是这种双面人，爱玩政治的。

　　主持人：这是微软最讨厌的。

　　张亚勤：这是我们最讨厌的。第二种人是负面人，心态是很负面的。

　　主持人：悲观的。

　　张亚勤：天生就很悲观，这种悲观的情绪也是有传染性的。第三种就是玩世不恭的，对什么都不care，对好的技术，对公司的发展，对产业，什么都不care，属于感官相对比较麻痹的。

 

张亚勤自爆三大弱点 最感激妻子的幕后支持

　　主持人：其实不管用什么样的标准来衡量，在微软工作的员工无疑都是一群决定聪明的人。但是中国有一句话叫做聪明的人可能往往是最难管的一群人。

　　张亚勤：对。

　　主持人：这么多聪明的人在一起工作，对您的管理来说会是挑战吗？

　　张亚勤：我跟他们讲，我的管理其实很简单，把我叫做放手掌柜。

　　主持人：甩手掌柜。

　　张亚勤：对，甩手掌柜，我其实并没有管这些细节。另外的话，讲到领导力，讲到领导人，很重要的一点是要了解自己的弱点。

　　主持人：您的弱点是什么你觉得？

　　张亚勤：我的弱点，我有三大弱点，我也不知道哪三大。首先我这个人比较感情用事，很快能做决定，但是做决定往往会太根据自己的感觉，少了一些数据，少了一些分析。第二个我的弱点就是对细节关注不太够，运营能力比较差。第三个弱点就是往往在遇到大的矛盾的时候，我处理得不太好，我有的时候逃避这个矛盾。所以，我知道这三个弱点，我就在我的管理团队找到三种人，不同的三种人帮助我，他们来互补。所以，我里面有很强运营能力的人，有些人是专门喜欢矛盾的、喜欢冲突的，处理矛盾、冲突能力很强。也有一些人是特别特别细致，有很多数据，逻辑思维能力很强。

　　主持人：所以，其实您最聪明，因为只要管好了这些人，自然就成功了。

　　张亚勤：我比较聪明，因为他们比我聪明，我找的人比我聪明，找的人比我优秀，在我弱的地方他们比我强。

。。。

　　主持人：听到另外一个特点，您不像很多其他的成功人士那样，你的日程表安排是精确到分钟的，我们听到您还是非常的有条不紊，有点闲庭信步，而且生活工作两不耽误那种，是这样的吗？您是怎么做到这一点？

　　张亚勤：人生有很多不同的事，工作不是惟一的，工作的时候也不是说每分钟、每个小时都要排会议。所以，我每天如果在北京的话，我有三个小时是不排任何事情的。

　　主持人：那干吗呢？

　　张亚勤：我用这三个小时去看东西、写东西，而且这三个小时我都不上网，也不看e—mail，就坐在那儿看东西、写东西。而不是被别人……

　　主持人：您不会被日程表推着走，不会。

　　张亚勤：我曾经讲过一个故事，巴菲特的故事。原来我在做手机的时候，我有一个习惯，见了别人之后就问您用什么手机，我见了巴菲特也不例外，我说沃伦，你用的是什么手机。他给我一看手机，很老的一个手机，那个手机没什么功能，只能打电话，我本来想象它可能是智能手机。这里头有日程表，有各种功能。我说你的日程表怎么办，你的电话也看不到。他就在口袋里拿了一个小黑本，薄薄的黑本，里面就是电话号码，然后一个星期就两三个会。所以说不是说忙就是一个好的事情，成功的人不一定是最忙的人，最重要是要掌控自己的生活，至少你可以做到，不能说你做的事情都是你喜欢的，至少可以控制到不做你不喜欢的事。

　　主持人：其实说到这一点，很多人也都觉得亚勤特别的幸福，是一个事业很成功、家庭也很幸福的人，经常可以在你的微博上看到，在度假的照片，美丽的海滩等等。所以，很多人对这个也很关心，也想知道您在工作之外是一个什么样的人。

　　张亚勤：对我来讲，我能够和家人经常在一块儿，经常能够和朋友有好的红酒，能够做的事每天都很开心，我觉得就够了。我并没有对自己要求一定要达到哪个境界，我觉得重要的是自己要开心，自己周围的人要高兴，我对社会有正面的影响，我觉得这就够了。

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