谈谈第一次面试别人的感受

今天作为面试官第一次给别人面试。前一天的心情还比较忐忑，生怕被别人给问住了，毕竟我做ios的时间也不长，以前更多的经验是在做windows phone上。

我前一天精心准备了几道面试题，有些考察基础知识，有些考察程序设计思路，笔试题总共13道，要求应试者做8道即可，因为即使再优秀的人也很难和你开发需求完全吻合，所以我觉得能做出8道就已经可以满足我要的条件了。另外我还出了一道上机题，因为我一直觉得做开发实践能力是比较重要的。

今天总共面试了两个人，都是应届生，其实我是打算要1年正式工作经验的，但是看他们都有1年的实习经验，而且也都有多于3个的上架项目，所以就给了他们面试机会。可以说，他们应该在应届生中算是不错的，毕竟比我去年毕业的时候要强。作为一个看重实践的人，我对他们的项目经验还是满意的，第三方库的使用经验甚至比我要丰富。不过在笔试和机试阶段，确实可以看出一个人水平的不足，对一些概念的模糊。我其实对基础知识关注的点不多，常用的会了就可以了，不过发现他们对这些常用的语句关注的深入了解的确实也不多。笔试题的最后两道是考察程序设计思维的，我不太清楚是我没有描述清楚，还是他们真的没有思考过这方面的问题，两人在这提上都答得差强人意。

对于实践题，也就是上机，我想看到应试者的解题思路和代码风格。我知道很多人直接拿道题就开始做，其实你们可以和面试官进行一个交流，无论是对题目的理解有问题，还是希望与我讨论一下解题的思路，都是可以的。并且，我是允许在实践题中参考网络，参考其他同类应用设计的。但是两个人的结果确实不是很理想。另外，其实如果上机因为紧张或者其他原因没有答出来其实也没有关系，如果有GitHub或者博客园，能让我通过其他途径来了解你，其实也是让我了解你真实能力的一种途径。

如果应试者有好的学习习惯我其实也是十分欣赏的，比如会将博客园、csdn、stackoverflow等网站放入收藏夹，有问题的话直接从这里找，而不是在百度上一通乱搜，我也会觉得这个人有良好的习惯。当然，这只是片面的一部分，如果你有其他好的习惯，请尽量展示出来。

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