01 2020 档案
摘要：时间是这个世界上最公平东西，岁月不曾饶过谁，任何人都无法逃脱自然规律，我们程序员都要面对 35 岁这道坎，过了 35 岁就不能再跟年轻人拼体力了。随着年龄的增长，体力不再是优势了，这时候的优势是更加成熟的心智，丰富的工作经历，以及对自我更加清晰的认知。在综合这些优势的基础上，重新找准自己的价值定位，从这个点构筑起职业下半场的舞台，听从内心的声音，心才是我们的源动力！
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摘要：程序员在转型架构师的过程中需要建立流程化、结构化、系统化的思维方式，而性能调优是非常难得的契机，它既给了我们压力，也给了我们动力，跨越它就是突破自己的过程。Y 维度，就是从业务 HTTP 请求的横向处理流程来看，HTTP 请求会穿越网络、计算机、应用容器（Tomcat）、Spring、ORM（Hibernate）、数据库等节点，在这个流程中每个节点都有许多可以可优化的地方，今天老兵哥将介绍通过优化对象关系映射 ORM 框架（Hibernate）等来优化系统性能的方法。
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摘要：Y 维度就是从业务 HTTP 请求的横向处理流程来看，HTTP 请求会穿越网络、计算机、应用容器（Tomcat）、Spring、ORM（Hibernate）、数据库等节点，在这个流程中每个节点都有许多可以可优化的地方，今天老兵哥将介绍通过优化开发框架 Spring 来优化系统性能的方法。
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摘要：程序员在转型架构师的过程中需要建立流程化、结构化、系统化的思维方式，而性能调优是非常难得的契机，它既给了我们压力，也给了我们动力，跨越它就是突破自己的过程。Y 维度，就是从业务 HTTP 请求的横向处理流程来看，HTTP 请求会穿越网络、计算机、应用容器（Tomcat）、Spring、ORM（Hibernate）、数据库等节点，在这个流程中每个节点都有许多可以可优化的地方，今天老兵哥先谈谈如何通过优化应用容器（Tomcat）来优化系统性能。
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摘要：X 维度本身超出了技术范畴，但为了更好地服务业务，技术人也有必要懂得一些基础的业务优化思路。如果只知道埋头赶路，不知道抬头看天，那我们技术人很容易做了费力不讨好的事情，例如：某些性能瓶颈是由于业务流程设计不合理导致的，在业务流程优化完善之前，我们仅仅从技术视角去优化改善，极有可能事倍功半。具体说来，哪些业务优化思路是值得我们借鉴实践的呢？老兵哥我分享几点个人经验供大家做引子参考。
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摘要：打造影响力这件事做得越早越好，个人品牌的建立需要长时间的投入。尽早投身社区，将你有价值的知识经验分享给需要的人，在行业内建立影响力、拓展人脉圈，这样你的发展道路就会越来越宽，程序人生也会越来越精彩！
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摘要：从准备引进微服务这套技术栈的想法开始，到一个微服务架构的新系统部署上线，这大概需要经过哪些关键步骤呢？
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摘要：既要低头赶路，又要抬头望天，科技是为人服务的，任何技术背后都有更深层次的考量，在本系列的第一篇文章中我们聊了微服务的本质，它是一种可以加速分工、促进合作的新协作机制。知其然，知其所以然，在第二篇文章中我们剖析了微服务为什么可以加速分工、促进合作，今天我们再接着来聊聊怎样开启微服务架构之旅。
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摘要：知其然，知其所以然。在上一篇博文中我们聊到 微服务的本质 就是一种新的协作机制，可以加速分工、促进合作，但为什么微服务有这种效用呢？今天我们来聊聊其背后的原因。
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摘要：内文是老兵哥 2019 年在专业技能提升、职业发展规划、影响力打造等方向上输出的热评文章，梳理出来方便小伙伴们查阅。如文章未附链接，请移步公众号《2019 好评文章合集》查看，谢谢！
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摘要：微服务可以帮我们成就更大的梦想，为什么呢？请看老兵哥近些年推广微服务架构过程中收获的心得体会！
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摘要：跟小伙伴们一样，老兵哥也年轻过，在花季雨季也写过情书，不过经常石沉大海。当时特别希望自己的文笔好一些，像小说影视作品中的男猪脚那样一封书信就可以俘获菇凉的芳心。现今娃娃都能打酱油了，原来情书的效用早就被工资卡替代了，情人节也不用送礼物了，直接发红包折现。写情书的需求算是彻底没有了，这间接导致我的写作水平无法提高，但这些年我挖掘出了写作在事业上的价值。如果你还没有计划提升写作能力，那接下来老兵哥的经验分享对你会有所参考。
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摘要：非职权影响力对我们的事业发展非常重要，写作、演讲、培训和咨询等构建影响力的重要途径，而写作是基础。程序员主要跟计算机打交道，最擅长的是各种编程语言，工作中缺少沟通表达的机会，不善言辞很吃亏，写作是提升沟通表达的便捷途径。捷思敏语，唯有思维清晰才能表达顺畅，写作可以梳理知识体系、提升思维认知。
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摘要：人生就像射箭，如果连箭靶都找不到，那每天的拉弓又有何意义呢？本文主要价值是分享老兵哥我个人真实的从业经历经验，希望让你对架构和架构师有充分的了解，从而做好开发工作，并结合个人兴趣爱好提前规划未来。
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摘要：架构师，在开展工作的过程中需要对接老板、产品、项目、开发、测试、安全和运营等各种岗位角色，他们都是架构需要关注和服务的内部客户，他们的痛点就是架构工作的驱动因素。架构师就是要用专业技能“搞定”这些角色的需求，输出大家都能接受的解决方案，大家好才是真正的好。为了达成此目的，我们必须知道不同岗位的关注点。
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摘要：嗨！你的 2019 晒好封存了吗？来看看老兵哥的 2019 吧！时间过得太快了，尤其当你有许多事情想做还来不及做时。在 2019 最后的几个小时里，回看过去的这一年，老兵哥还是做了不少事情，有计划内的，也有计划外的。赶在最后时刻晒一晒我的 2019，希望从成绩中获得些信心和动力，从遗憾中找到新的方向和目标。
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摘要：架构师，我们程序员打怪升级的主要方向，它不像某些技能报个培训班就能获得。胜任架构工作需要具备许多技能，既有硬技能还有软技能。俗话说：一口吃不成胖子。从程序员到架构师也无法一蹴而就，它是一个循序渐进、稳步提升的进阶过程，每个阶段都有每个阶段要掌握的技能，多项技能之间还存在先后顺序。如果想尽快转型升级至架构师，那你必须在日常工作中有意识地储备这些技能，接下来老兵哥结合亲身经历来给小伙伴们分享一下！
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摘要：年前我们一起聊了 程序员为什么要懂架构、架构是什么 和 架构都有哪些类型 这三个话题，今天我们来看看架构师是怎样开展工作的，他/她需要对接上下游哪些角色，以什么作为工作输入，最终要对外输出什么产物。这些内容既有助于我们跟架构岗同事更好的协作，也可以作为是否往架构转型的参考，接下来我们一起揭开架构师的神秘面纱吧！
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