随笔分类 - 专业技能
摘要：在继续“四维架构设计方法论”这个话题之前，我们先来回顾一下前两篇文章的内容，以便我们更好地理解本篇：1）如何建立架构师的立体化思维：阐述了架构设计会涉及业务、技术、系统和时间等几个维度，也建议从技术维度将应用分成七个层次。2）如何设计分层架构和交互接口：介绍了分层架构的设计流程，以及接口设计方法等内容，还谈了领域、资源和数据三种模型的差别等。接下来，我们来看看接口的分类方法和模块的设计方法。
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摘要：在「 如何建立架构师的立体化思维？ 」这篇文章中，老兵哥 跟大家一起聊到架构设计涉及业务、技术、系统和时间等几个维度，也知道从技术维度可以将应用分成七层，那具体怎么做呢？今天我们继续来聊聊分层架构的设计流程，以及接口设计方法等内容。
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摘要：从程序员往架构师转型的路上，蔡学镛老师总结的“四维架构设计方法论”对我颇有帮助，让我对架构设计有了更加立体化、系统化的认知，现将学习心得分享出来给需要的小伙伴参考。这套方法论通过空间（X、Y、Z）三个维度及时间T维度将问题域解构成可以轻松应对的小方块，分而治之。同时，空间（X、Y、Z）三个维度联动，专门为单个维度解决不了的问题提供解决方案。时间 T 维度将问题分解到一个时间范围内，分步骤按节奏逐一解决。多维度、立体化、分层次、动态演进，这是我对这套方法论特点的总结。接下来，让我们进入这个四维的架构时空一探究竟！
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摘要：架构师，是我们程序员打怪升级的主要方向，它不像某单项技能报个培训班就能获得，胜任架构工作需要慢慢积累许多技能，既有硬技能还有软技能。一口吃不成胖子。从程序员到架构师也无法一蹴而就，它是一个循序渐进、稳步提升的进阶过程，每个阶段都有每个阶段要掌握的技能，多项技能之间还存在先后顺序。如果你想往架构师转型升级，那你可以在日常工作中有意识地储备这些技能。
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摘要：青春饭，这个现象在许多行业都存在，但在程序员身上显得尤为突出，大龄程序员普遍会遭遇晋升天花板，薪酬待遇上涨乏力，在就业市场散失竞争力。在经济周期、贸易战等因素的影响下，经济增长放缓，行业泡沫破裂，资本寒冬降临，大龄程序员突然成了不受人待见的老菜帮子。刚过去的 2019 年缩编裁员新闻不断，阵阵寒意袭人，同为程序老兵的我感受非常真切，身边不少朋友都经历了裁员风波，到底是什么原因让程序员变成了青春饭呢？探讨它不是为了贩卖焦虑，而是设法弄楚问题背后的原因，唯有这样才能消除焦虑、冷静应战，最终化解问题，否则就只能坐以待毙了。结合过往的真实经历，接下来老兵哥将跟大家来聊一聊青春饭背后的原因。
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摘要：程序员在转型架构师的过程中需要建立流程化、结构化、系统化的思维方式，而性能调优是非常难得的契机，它既给了我们压力，也给了我们动力，跨越它就是突破自己的过程。Y 维度，就是从业务 HTTP 请求的横向处理流程来看，HTTP 请求会穿越网络、计算机、应用容器（Tomcat）、Spring、ORM（Hibernate）、数据库等节点，在这个流程中每个节点都有许多可以可优化的地方，今天老兵哥将介绍通过优化对象关系映射 ORM 框架（Hibernate）等来优化系统性能的方法。
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摘要：Y 维度就是从业务 HTTP 请求的横向处理流程来看，HTTP 请求会穿越网络、计算机、应用容器（Tomcat）、Spring、ORM（Hibernate）、数据库等节点，在这个流程中每个节点都有许多可以可优化的地方，今天老兵哥将介绍通过优化开发框架 Spring 来优化系统性能的方法。
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摘要：程序员在转型架构师的过程中需要建立流程化、结构化、系统化的思维方式，而性能调优是非常难得的契机，它既给了我们压力，也给了我们动力，跨越它就是突破自己的过程。Y 维度，就是从业务 HTTP 请求的横向处理流程来看，HTTP 请求会穿越网络、计算机、应用容器（Tomcat）、Spring、ORM（Hibernate）、数据库等节点，在这个流程中每个节点都有许多可以可优化的地方，今天老兵哥先谈谈如何通过优化应用容器（Tomcat）来优化系统性能。
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摘要：X 维度本身超出了技术范畴，但为了更好地服务业务，技术人也有必要懂得一些基础的业务优化思路。如果只知道埋头赶路，不知道抬头看天，那我们技术人很容易做了费力不讨好的事情，例如：某些性能瓶颈是由于业务流程设计不合理导致的，在业务流程优化完善之前，我们仅仅从技术视角去优化改善，极有可能事倍功半。具体说来，哪些业务优化思路是值得我们借鉴实践的呢？老兵哥我分享几点个人经验供大家做引子参考。
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摘要：打造影响力这件事做得越早越好，个人品牌的建立需要长时间的投入。尽早投身社区，将你有价值的知识经验分享给需要的人，在行业内建立影响力、拓展人脉圈，这样你的发展道路就会越来越宽，程序人生也会越来越精彩！
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摘要：从准备引进微服务这套技术栈的想法开始，到一个微服务架构的新系统部署上线，这大概需要经过哪些关键步骤呢？
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摘要：既要低头赶路，又要抬头望天，科技是为人服务的，任何技术背后都有更深层次的考量，在本系列的第一篇文章中我们聊了微服务的本质，它是一种可以加速分工、促进合作的新协作机制。知其然，知其所以然，在第二篇文章中我们剖析了微服务为什么可以加速分工、促进合作，今天我们再接着来聊聊怎样开启微服务架构之旅。
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摘要：知其然，知其所以然。在上一篇博文中我们聊到 微服务的本质 就是一种新的协作机制，可以加速分工、促进合作，但为什么微服务有这种效用呢？今天我们来聊聊其背后的原因。
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摘要：内文是老兵哥 2019 年在专业技能提升、职业发展规划、影响力打造等方向上输出的热评文章，梳理出来方便小伙伴们查阅。如文章未附链接，请移步公众号《2019 好评文章合集》查看，谢谢！
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摘要：微服务可以帮我们成就更大的梦想，为什么呢？请看老兵哥近些年推广微服务架构过程中收获的心得体会！
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摘要：跟小伙伴们一样，老兵哥也年轻过，在花季雨季也写过情书，不过经常石沉大海。当时特别希望自己的文笔好一些，像小说影视作品中的男猪脚那样一封书信就可以俘获菇凉的芳心。现今娃娃都能打酱油了，原来情书的效用早就被工资卡替代了，情人节也不用送礼物了，直接发红包折现。写情书的需求算是彻底没有了，这间接导致我的写作水平无法提高，但这些年我挖掘出了写作在事业上的价值。如果你还没有计划提升写作能力，那接下来老兵哥的经验分享对你会有所参考。
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摘要：非职权影响力对我们的事业发展非常重要，写作、演讲、培训和咨询等构建影响力的重要途径，而写作是基础。程序员主要跟计算机打交道，最擅长的是各种编程语言，工作中缺少沟通表达的机会，不善言辞很吃亏，写作是提升沟通表达的便捷途径。捷思敏语，唯有思维清晰才能表达顺畅，写作可以梳理知识体系、提升思维认知。
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摘要：人生就像射箭，如果连箭靶都找不到，那每天的拉弓又有何意义呢？本文主要价值是分享老兵哥我个人真实的从业经历经验，希望让你对架构和架构师有充分的了解，从而做好开发工作，并结合个人兴趣爱好提前规划未来。
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摘要：架构师，在开展工作的过程中需要对接老板、产品、项目、开发、测试、安全和运营等各种岗位角色，他们都是架构需要关注和服务的内部客户，他们的痛点就是架构工作的驱动因素。架构师就是要用专业技能“搞定”这些角色的需求，输出大家都能接受的解决方案，大家好才是真正的好。为了达成此目的，我们必须知道不同岗位的关注点。
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摘要：架构师，我们程序员打怪升级的主要方向，它不像某些技能报个培训班就能获得。胜任架构工作需要具备许多技能，既有硬技能还有软技能。俗话说：一口吃不成胖子。从程序员到架构师也无法一蹴而就，它是一个循序渐进、稳步提升的进阶过程，每个阶段都有每个阶段要掌握的技能，多项技能之间还存在先后顺序。如果想尽快转型升级至架构师，那你必须在日常工作中有意识地储备这些技能，接下来老兵哥结合亲身经历来给小伙伴们分享一下！
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