摘要：
续前文《如何在经济寒冬中找到好工作？》，最近就业行情不太好，有朋友断断续续投了近一个月的简历，但没什么面试机会，心中有些发慌。想问问，除了到各大招聘网站海投简历之外，还可以做些什么来增加面试机会？ 阅读全文
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非黑即白的二元思维，我们都喜欢，简单明了，不拖泥带水，从旧岗位转到新岗位瞬间完成。但这是过于理想却不切实际的，真实世界里的新旧更替都是灰度进行的。老兵哥在跨专业考研、转型架构师、兼职培训师等场景都用过这套方法，百试不爽。如果你想转行转岗，千万要记得灰度三步法哦！ 阅读全文
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在《程序员，千万不要跟后浪抢饭碗》中谈到：受限于世俗压力不断增加、外在驱动效用递减、生理开始走下坡路等原因，跟年轻人在同个层次上竞争毫不占优势，你的优势在心智、认知和经验上。要想不被后浪拍在沙滩上，你必须激发内在驱动力，构建起差异化优势，跟年轻人优势互补，做对年轻人有助益的事情，从存量博弈中跳出来，创造增量才有未来。那我们怎样构筑起差异化优势呢？ 阅读全文
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相对于年轻人，你的优势是在心智、认知和经验上，你必须激发内在驱动力，构建起差异化优势，跟年轻人优势互补，做对年轻人有助益的事情，跳出存量博弈，创造增量才有未来。 阅读全文
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看到身边有朋友晒证书或考上了研究生，还有被培训广告的狂轰滥炸下，你可能会有些焦虑，心想要不要也去考些证或读个研呢？ 阅读全文
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为什么雄心壮志最终都敌不『奶头乐』呢？这是生命在 35 亿年里进化出来的人性，在如此强大的力量面前你毫无抵抗力。 阅读全文
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这是一个 VUCA 时代：Volatility（易变）、Uncertainty（不确定）、Complexity（复杂）、Ambiguity（模糊不清）。第四次工业革命，计算机、互联网、物联网、人工智能等新科技将重构人类社会的基础设施，哪里还有不破的铁饭碗？与其在浪潮中苦苦找寻庇护所，不如拥抱变化、学会冲浪。 阅读全文
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中年危机是客观存在的，不单单程序员这个职业。中年本身就是非常尴尬的年龄，上有老下有小，还背负着房贷车贷，职业上又处于不进则退的阶段，但为什么程序员的中年危机特别突出呢？除了利用互联网发声更便利之外，程序员是碗青春饭的问题还有更深层的原因。 阅读全文
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这周有什么不开心的事吗？...... 别憋着，说出来吧，让我们开心开心！ 阅读全文
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最近有做面试官的朋友吐了一番槽，引发了一场大讨论。公说公有理，婆说婆有理，站在不同立场角度就会有不同答案，或许压根就没有对错，讨论本身更具参考意义！ 阅读全文