10 2022 档案

摘要：薪酬管理是企业单位人力资源管理中的重要组成部分，薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略水平、薪酬结构构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务，目标是基于人力资源战略设立的，而人力资源战略服从于企业发展战略，做好薪酬管理可以增强企业员工的工作信心 阅读全文

摘要：正确合理的薪酬管理是保证企业顺利运转的关键之一，如果企业在薪酬管理中没有体现好以上几个方面，那么很容易会使企业处于不利地位，甚至是危机之中。未来企业应该重视薪酬管理改革，提高人力资源管理水平，合理运用人才市场资源，建立科学有效的激励机制，注重员工的内在需求，合理设计内在薪酬管理制度，为企业的发展提供良好的人才竞争力。 阅读全文

摘要：随着科技时代的飞速发展，物联网行业在生活中的普及，已经遍布国民生活的每个角落，成为不可或缺的一部分，那么物联网是什么？我们对智慧物联网的了解有多少？今天我们就物联网及物联网在日常生活中的运用领域来展开聊一聊。 一、什么是物联网 物联网是利用信息传感技术和通信网络对物与物之间信息进行处理和交换的一种网 阅读全文