摘要:
每年网易的校园 招聘 ,都会吸引大量的同学关注。网易历年都是采用网申的形式来接收同学们投递的 简历 。现在许多公司对于网申的 简历 有两种筛选方法,一种是采用关键字筛选,一种是逐份人工筛选。网易的HR和用人部门对于同学们投递的 简历 ,进行的是逐份筛选的方式,每年只有一部分同学的简历可以通过第一轮的筛选,而有很多的同学则难于通过简历筛选这一关。 1,避免出现低级错误。在以往的简历中,有一类简历会被HR和用人部门筛选掉,那就是犯低级错误的简历。在这里试举几例:曾有一位同学的 求职 信中出现了这样一句话“感谢您在白忙之中查看我的简历”,这让HR们哭笑不得;也曾有同学写了一份很优秀的简历,但是... 阅读全文
摘要:
如果已经有全职工作了,一定不要把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生,应该把教育背景放在第一。作为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对你很不重视。 1. 页眉部分 (Heading) 1)名字 •有7种写法,但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的 简历 中的名字写法,则是这一种:YANG LI。 •大量中国人的英文 简历 ,有人用粤语拼写自己的姓氏。比如,王写成 Wong,李写成 Lee。这里要告诉大家两点:一个是这只是香港人的拼法,并不是国际的拼法;第二是将来您 办 护照 准备 出国 时,公安局是不会批准您用粤语拼音的。我们建议不用汉语拼音以外的写法。 •另外,也发现有少量... 阅读全文
摘要:
您知道吗,80%的 简历 在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了!相反的,一份编辑专业、制作精良的 简历 将叩开您所向往公司的大门。 毕业在即,大学生们在 简历 上下了不小功夫,可功夫到家不到家?要 招聘 单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士,具有多年 招聘 经验,阅简历无数,她针对应届毕业生没有工作经验的劣势,就如何有效组织信息,完成优秀的中 英文简历 和 求职 信,接受了记者采访。 简历是沟通能力的体现 李女士说,现代企业越来越强调沟通能力,简历是你与 招聘 单位的第一次沟通,你的目的是让对方认识和接收你,单位的目的是了解你。 对单位人事部来说,你可能... 阅读全文