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2006年2月16日
以知识管理驱动的人力资源系统
摘要: 当今众多企业的人力资源系统都还停留在信息系统的层面,只是用于处理事务性的一些工作,如考勤计算,薪资核算,人事变动信息的管理和一些信息报表,一般的职员并未参与或受益于人力资源系统。就如HR层面的培训,招聘也只做信息存贮的处理而己,真正形成体系的少之又少,或是有形无实,或是操作繁琐,种种情况,莫不如是。 以知识管理驱动人力资源管理意思的转变是顺应企业以及社会环境,市场环境的变化而转变。企业的...
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posted @ 2006-02-16 14:06 iSun自由软件团件
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