做了些年的HR软件,看习惯了那些在推销软件的供应商说自己的产品是最好的,也听了一些同行或是同事吹嘘所谓E化带来的创新,可骨子里很多都不知道客户要什么的软件。

所有号称能给企业在管理上带来创新的说法,其实很多都是在自欺欺人,E化,只是技术上的一种实现形式而己,却被许许多多的人冠以神话,假技术先进之名,推不成熟的产品,仿佛产品名上冠了个E字母,产品就是供在神坛的圣物,可以呼风唤雨。

 我们所碰到的HR,往往都是动辄要用半年一年的时间去实施的产品,而后就是客户的不断抱怨,在市场的背后,谁会想要重新对自己产品从另外的角度去拷问:自己是否做到最好了?