i.Posei's blog

摘要： 劳动合同与劳务合同，是两种性质不同的合同。首先，从性质上看，劳动合同受到劳动法调整；而劳务合同是一个类似于提供劳务的合同，实际上是一种买卖合同，是受到合同法和民法通则的调整。其次，劳动合同是按劳分配的原则，而劳务合同它是一个等价交换。再次，劳动合同的内容是由法定条款和约定条款这两部分组成，法定条款其中就有要为员工缴纳相关的保险，而劳务合同不存在上保险的问题。如果签署劳动合同后出现一些违法的情况，劳... 阅读全文

摘要： 在加班费方面首先要注意两点：1、工有权选择是否加班；2、企业支付加班费也不能超过法定的期限，比如有些特殊行业，必须到劳动部门做审批，审批之后才可以实施。对于加班费的计算规定，在不同的情况下计算的方法也不同。第一，在工作日加班的情况下，应该按照日常工资的150%支付加班费；第二，如果是在工休日加班，应该按照日常工资的200%向员工支付，但在支付加班费和提供补休两者之间，企业是有选择权的；第三，如果是... 阅读全文