摘要：
前天写了一篇文章《测试要不要转岗产品经理》，本意是针对星球同学的问题分享我的一些思考，没成想引起了很多同学的讨论。 随着话题进一步发酵，问题延伸到了转岗上面，有同学问我测试能否转岗为项目经理，延长职场生涯。 这篇文章，聊聊转岗这个话题，顺带探讨一下职业生涯发展规划。 转岗前应该做什么？ 和转岗产品经 阅读全文
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技术交流群有同学问了这样一个问题： 公司有较为严格的测试流程和项目交付规范，但目前工期紧张且资源严重不足，是否还需要严格遵守流程规范。如果严格遵守流程规范则可能要延期交付，或者项目组的同学需要大量加班，有什么解决办法？ 该说不说，这确实是很头疼的问题。对项目管理者来说，延期交付或者降低交付质量，都是 阅读全文
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星球有同学问了这样一个问题：在公司有机会转岗产品经理，目前是软件测试岗位，要不要转产品经理？ 老实说，测试转开发或者开发转测试的案例有很多，转岗后做的好的也不少，毕竟都是技术岗位，底层技术都是通用的。 但测试转产品岗位确实比较少见，且成功的案例更是寥寥，因为这两者背后最大的差异是思维方面。 技术思维 阅读全文
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节后开工第一天，不聊技术了，聊聊“35岁危机”和IT互联网同学的职场选择话题。 这两年的就业环境很差，身边不少同学都遇到了所谓的“35岁失业”困境。降薪、裁员、正式工转外包、组织结构调整等各种问题，打开招聘网站合适的岗位寥寥无几，海投简历无人问津。偶尔有面试机会，一两轮后也没了下文，很搞人心态。 一 阅读全文
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星球有同学问了一个关于性能测试的问题，我觉得蛮有意思的，遂分享给大家，顺带聊聊我的分析思路和实践经验。 问题背景是这样：一个1.0版本的新系统还未上线，需要对其进行性能测试(性能基准)，该如何开展工作？其中流量模型如何评估？涉及到缓存的场景如何压测？压测场景的流量配比该如何配置？线上的容量评估规划又 阅读全文
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星球有同学找我咨询，说自己最近投递了很多测试岗位，但基本上都是消息已读不回，很少有HR会回复消息，更不要提主动打招呼要简历约面试的，目前很苦恼，问有什么办法能提高面试邀约概率。 在当下的就业环境背景下，对大部分求职者来说，已读不回是正常的情况。毕竟企业现在要的是降本增效活下去，新增的HC是极少的。而 阅读全文
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知识星球有同学问了这样一个问题： 开展了一次压测，但不知道如何筛选性能测试报告中的性能指标。需求里没有提到明确的技术指标，测试报告中需要说明被测服务的CPU、内存使用率数据吗？压测机集群的负载情况，是否需要说明？ 很典型的一个和性能测试有关的问题，也是很多性能测试小白比较迷惑的问题。 理论上来说，需 阅读全文
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无论是系统架构范畴，还是前几年性能测试和优化领域，大家都很喜欢讲三高(高并发高性能高可用)，其中经常会出现这几个专业术语：缓存、限流、熔断、降级。 这些听起来很高大上的技术术语，到底是什么，在什么场景使用，它的作用又是什么，很多同学感觉云里雾里不太理解。 一个故事理解技术要点第三篇，这篇文章我们来聊 阅读全文
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星球有同学遇到这样一个问题：做测试两年多，目前在做AI算法类测试，个人也比较倾向往算法大数据方向发展。但目前比较疑惑的是，市场上的测试岗位，大多还是业务测试岗位比较多，该如何选择？ 我刚做测试那几年，对业务不甚了解，也没兴趣了解，一门心思埋头苦练技术，自以为可以靠过硬的技术大杀四方走上职场巅峰。 后 阅读全文
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这是一篇迟到一月有余的文章。 在7月18号，我用了一个故事作为案例，介绍了消息队列的基本功能和应用场景。本打算第二天介绍消息队列的主要功能特性的，由于文章排期等其他因素影响，故更新搁置了。 这篇文章，接上篇《一个故事理解消息队列-上》，以Kafka为例，为大家介绍消息队列的主要功能特性。 Kafka 阅读全文