摘要: 前几天在某个测试技术交流群,有大佬抛出了一个问题:如果抛开技术不谈,如何衡量测试的Level? 简单理解就是:排除技术因素,如何衡量测试工程师的能力达到什么层次?或者说用什么来评估测试工程师核心竞争力? 如果从企业的角度来讲,这就涉及到一个岗位匹配度模型和晋升机制的问题。什么能力做什么事情,让合适的 阅读全文
posted @ 2022-06-04 15:50 老_张 阅读(931) 评论(0) 推荐(2) 编辑