线上故障的正确打开方式

对技术同学来说,线上故障是一个绕不开的话题。

一方面,线上故障会极大的影响个人的绩效和心态;另一方面,处理线上故障也是很好的提升解决问题能力的机会。

因为线上故障的原因是多种多样的,会逼迫你去收集信息,从各种角度分析定位根因,然后想办法去优化解决。

处理线上故障的过程,是一个复杂的判断和筛选过程,而解决故障后沉淀的经验,对技术同学来说,是很宝贵的职场收获。

这篇文章,来聊聊应对线上故障比较通用的一些方法。

 

思维导图

先看下面的这张应对线上故障的流程图:

将这个故障处理的思维导图分为事前、事中、事后三个阶段,分别对应的是发现故障、处理故障、复盘故障。

这三个阶段涉及到多个角色参与,并且不同角色之间要做的事情都有上下游的依赖关系。

 

事前:发现故障

首先要明白的一点是:线上故障是无法避免的。

无论我们从技术上做各种提升优化,还是从流程机制方面进行保障,最大的作用是提升系统整体的稳定性,以及面对故障时能以更高的效率响应和解决,降低故障带来的风险和影响。

从软件工程角度来说,最终目标也不是完全不出问题,而是在整个研发交付过程中控制风险范围,降低风险带来的影响

线上故障随时可能发生,且可能出现在任何环节,想要降低线上故障带来的影响,第一步就要尽可能快的发现故障,在出现故障苗头的时候就发现并解决。常见的发现故障的方法有如下几种:

  • 监控告警:建立完善的监控告警平台,除了如CPU、内存等基础指标监控外,还有诸如链路追踪、业务监控等;
  • 定时巡检:通过自动化手段定时开展基于业务场景的巡检,这也是线上稳定性保障最核心的一点:业务防资损;
  • 异常治理:对于偶尔抛出来的异常也要提高重视,定期分析筛选,针对可能带来更大影响的风险进行专项处理;

当故障出现并且被观测到之后,需要及时通知到对应的值班研发和运维介入处理,同时将信息同步给测试以及产品同学。

有些故障是单纯的技术问题,可以很快修复。但有些故障的修复方案可能会影响到业务,因此需要让产品介入进行评估。

当然,如果遇到重大的问题,需要及时的信息上报,让更具经验和权责的领导进行决策指挥。

一般来说,中小型企业都是运维兼任监控观测的职责。但如果团队规模比较大,且业务和技术架构比较复杂的话,建议由专门的人员来负责监控观测盯盘,以及信息的汇总和分发。

这个NOC角色还需要在事后组织故障复盘,跟进复盘落地进度,并不仅仅是一个单纯的工具人。

 

事中:处理故障

在处理故障的过程中,下面是几点个人认为比较重要的经验之谈:

  • 优先止血:即故障发生后,以恢复正常的业务运行为首要目标。
  • 保留现场:比如服务集群挂了,踢出不健康的服务集群并重启时,建议保留至少一个故障服务实例。这样做的好处在于:一方面便于研发和运维同学更好的排查定位原因,另一方面也可以作为复盘时的证据,客观分析后沉淀案例库,便于后续的复盘改进。
  • 单一决策:出现故障后最怕的就是病急乱投医,因为引起故障的原因可能有多个,不能只通过故障的表现就头疼医头脚疼医脚,而是需要尽可能收集相关的监控数据、日志,结合业务场景综合判断评估,才能比较合理的解决问题。这也是为什么上面提到的需要有专人来负责信息数据的汇总分发,以及上级领导决策的原因。
  • 应急预案:面对线上故障,技术同学要做的更多是发现和预防应对,而不是四处救火。因为故障是无法避免的,也可能随时发生,四处救火只会疲于奔命。因此需要在前期做好风险评估,制定对应的线上故障应急预案并演练,这样在故障出现时可以更快的响应和解决,将故障带来的影响控制在可接受范围内。

 

事后:复盘故障

故障解决,线上业务恢复正常运行后,还需要进行复盘,持续改进。复盘时需要注意如下几点:

  • 借助现场证据(故障应用/监控数据和日志),客观分析深层次的原因;
  • 故障改进措施需要具备良好的可行性,且从改进方案中应沉淀出应急预案;
  • 改进措施应该有明确的deadline和目标,且需要进行验证,确保改进的有效性;
  • 故障复盘对事不对人,故障定级应该有合理且被大家接受的方式,否则很容易变成甩锅大会;

总的来说,复盘是重新梳理业务和技术实现的过程,可以找到更深层次的潜在风险。通过复盘可以发现以往工作中存在的流程机制方面的不足,并通过持续改进来不断提升团队的应急能力,最终提升线上业务和应用的稳定性。

 

当然,复盘并不仅仅限于故障复盘,故障定级也不是单一的事项。

应该从项目立项开始就介入,前期分析评估风险,设计阶段冗余,研发实现阶段做好异常处理,测试阶段多进行一些异常和边界的测试验证,交付阶段补齐监控和告警手段。

同时,制定合理的流程、故障应急机制、线上稳定性预案,这样才能更好的保证线上服务的稳定性,将故障带来的影响控制在合理区间。

 

posted @ 2023-06-25 13:49  老_张  阅读(178)  评论(0编辑  收藏  举报